剑峰 打工刚要满1个月就不幸在工作中遭受重伤，所得的工伤待遇又大打折扣，原来是用人单位选择了很低的缴费基数所致。 为此，打工者委托我按照他的 扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于 ...
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当事人之间劳动关系成立的依据（包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书）进行是否是工伤死亡的鉴定。否则，一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权，如果经过 讼。2、双方均具有获得非法收益的不良企图。劳动者试图获取工伤待遇与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构 ...
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当事人之间劳动关系成立的依据（包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书）进行是否是工伤死亡的鉴定。否则，一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权，如果经过 讼。2、双方均具有获得非法收益的不良企图。劳动者试图获取工伤待遇与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构 ...
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（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。 * 用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 根据劳动部《工资支付 当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。 * 什么是试用期？试用期是怎样约定？ 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个 ...
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劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 到有关部门挂失并补办，并保留证据，以免产生不必要麻烦。 33.职员私自使用单位车辆发生交通事故，单位要承担赔偿责任吗？ （1）单位已经同意职员驾驶本单位 ...
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原劳动合同履行期间建立的各项社会保险关系是否也因此无效呢？如果无效发生工伤，用人单位有无赔偿责任呢？缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢？如果用人 规定，宣告失踪和死亡的前提是失踪达到一定的年限（至少2年或者4年）。如果劳动者失踪了这么长时间，难道用人单位不可以单方解除劳动合同吗？如果已经 ...
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，是使受害人得到不当利益。《侵权责任法草案》的初步意见是基本上适用上述关于死亡赔偿的标准。专家赞同并建议应当确定根据残疾等级适当减免的规则，以使残疾赔偿 体现出这样的区别。事实上，无论是法人，还是私人雇工，其实都是用人单位使用他人的劳动力，都是用人单位和被使用人之间确立的劳动关系，因此应当适用共同的 ...
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对母亲的损害，母亲有权向侵权人请求承担侵权责任；三是规定胎儿出生后死亡的，其损害赔偿请求权由其继承人继承。这样的规定比较完整，也比较完善。 至于 单位的责任规定在一起，得到充分的肯定。无论是法人侵权还是雇主责任，其实都是用人单位对劳动者造成他人损害承担责任，应当适用统一的规则。但是，对于这个条文的写法 ...
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。也就是说，《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》将已死亡职工与用人单位之间的法律关系仍然界定为劳动法律关系并适用劳动争议仲裁程序，不仅违背了 上述司法解释则明确规定了双重赔偿原则。需说明的是，双重赔偿一般是指工伤事故是由第三者造成的，受害人及其近亲属有权向用人单位及侵权人依据《劳动法》 ...
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，在为南通亿利莱纺织有限公司的工作中死亡的，而陆佩芳是王耀亲娘，她脑子没疯，却不向害死她儿子的用人单位------南通亿利莱纺织有限公司主张索赔，相反地陆 陆佩芳，对王耀之妻曹东艳和王耀之女王帅玲的赔偿问题闭口不谈，彻底回避。 2、通州区人社局工伤认定员姚某，故意采信假证言认定案件性质，滥用职权，枉法 ...
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