天后1年内由劳动者申请工伤认定，工伤认定机构认定为工伤后，单位或者劳动者应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，确定具体赔偿额度。 我是上班工作的 也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对因工伤事故遭受人身伤亡的职工或者职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-306926.html -了解详情
律师据理力争，诉求终获支持 重审开庭辩论的焦点集中在是否与被告存在事实劳动关系；没有工伤认定能否享受工伤保险待遇两点上。我围绕争议焦点详细阐述了本案的事实 而言则是“可以”，是一种权利，职工有权申请或者不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任，而用人单位没有申请工伤认定却应当承担相应的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-508786.html -了解详情
认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。由于原告并未提供陈玉奇不属于工伤的证据，陈玉奇在上班途中受到机动车事故伤害应依法认定为工伤。综上所述，被告作出的豫 依法向第三人送达了补正材料通知书，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定 ...
//www.110.com/panli/panli_3776065.html -了解详情
塑管业厂工作受伤时该厂并未注销，该证据在被告作出工伤认定后向法院提交的证据属于无效证据，法院应不予认定。第三人质证意见同被告。本院确认原告提交的 工伤认定，新郑市康塑管业厂于2009年10月被注销，不影响工伤认定。第三人与原告是否存在劳动关系的争议，已经新郑市人民法院及郑州市中级人民法院判决裁定；第三 ...
//www.110.com/panli/panli_12266471.html -了解详情
在工伤认定申请的期间内，待补正材料时间届满后继续计算。工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起诉讼的，该仲裁、诉讼 活动的时间应认定为“因工外出期间”，但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因的时间。对于用人单位长期外派到外地工作的职工遭受事故伤害的，其工伤认定一般不 ...
//www.110.com/fagui/law_287512.html -了解详情
工伤职工方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多工伤 。在解释或规定中加大用人单位在工伤事故发生后不提起工伤认定所承担的责任。建议作出规定：用人单位在事故发生后如认为不是工伤，应书面告知受害职工或其 ...
//www.110.com/ziliao/article-534322.html -了解详情
后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》(附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序 举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》(附件8)，送交有关用人单位。 用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-326186.html -了解详情
后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》(附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序 举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》(附件8)，送交有关用人单位。 用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-324816.html -了解详情
认定申请时应严格按照《工伤保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是 举证不能的法律后果。 在工伤认定过程中，用人单位与劳动者之间就是否构成工伤存有争议，能否认定工伤，就存在着有谁承担举证责任的问题。因劳动者处于弱者地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -了解详情
认定申请时应严格按照《工伤保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是 举证不能的法律后果。 在工伤认定过程中，用人单位与劳动者之间就是否构成工伤存有争议，能否认定工伤，就存在着有谁承担举证责任的问题。因劳动者处于弱者地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-140475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务