进行详细调查，对第三人提供的证据，原告认为与本案没有任何牵连，原告接到工伤认定书60日内已申请复议，许昌市政府作出不予受理决定后十五日内向法院已起诉，故 认定通知书予以维持。对于第三人称该案已超过诉讼期限，本院认为原告在2009年9月20日收到工伤认定通知书后三个月内即2009年12月19日申请复议， ...
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部发（2005）12号文。 6、行政诉讼法第55条。 被告认为原告超过举证期限，不予质证。 第三人同意被告的意见。 被告重庆市渝北区劳动和社会保障局辩称 的确在原告处上班，请求驳回原告的诉讼请求，维持被告作出的工伤认定决定书。 第三人在法定举证期限内向本院提供以下证据： 1、门诊病历。 2、住院首页。 ...
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齐全，没有提供公安交通管理部门对事故的基本事实、成因和当事人责任及其他相关事项进行认定或作出处理意见，对以上待证事实难以确认。在此情况下，被上诉人依据《湖北省 的行为并未影响上诉人实体权利。上诉人诉请法院确认被上诉人在规定期限内对上诉人未作出工伤认定是一种行政不作为的违法行为。该诉讼请求原审判决已确认 ...
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工伤认定的证据，因而原告在2002年5月曾向被告申请了工伤认定，没有超过申请期限的主张没有证据支持。被告佛山市劳动和社会保障局主张在2004年5月18 收到原告申请，5月25日作出处理决定，5月27日送达原告，完全符合《工伤保险条例》第二十条的规定，程序合法。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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工伤认定申请是符合相关的法律规定。XXX县劳动局接到王XXX在法律规定的期限内提出的工伤认定申请后的次日，即书面告知其需要补正“劳动关系或者其他建立劳动关系 多的时间取得劳动关系证明后，又以原告未在取得判决书二日之内提出申请，超过期限为由作出了不予受理的结论。照此类推，如果王XXX在2008年9月6日 ...
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仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法（2009）22号第十五 、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的，人民法院应予支持。”的处理原则，本案原告秦某申请仲裁、民事 ...
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算点 近年来，随着社会经济的快速发展和进城务工人员的增多，工伤争议案件呈逐年增长态势。工伤认定申请期限作为工伤争议案件的热点问题之一，也呈现出多样化、复杂化、 遭受人身伤害时获得充分的救济权和经济补偿权，职工人身伤害确已发生是工伤申请的必备要素。职工因意外事故下落不明，可以确定意外事故已经发生，但并不 ...
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工伤认定的时限是否为除斥期间，能否存在中止、中断、延长的情形。二是工伤认定的申请期限性质是什么，是否为诉讼时效。三是加害人被追究刑责与工伤认定是否 的权利属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或不为一定行为的权利。因此，该期限类似于诉讼时效，应当与诉讼时效一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发， ...
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工伤认定的时限是否为除斥期间，能否存在中止、中断、延长的情形。二是工伤认定的申请期限性质是什么，是否为诉讼时效。三是加害人被追究刑责与工伤认定是否 的权利属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或不为一定行为的权利。因此，该期限类似于诉讼时效，应当与诉讼时效一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发， ...
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人力社保局作出的渝中人社伤险认决字（2010）1410号《工伤认定决定书》。原告在法定举证期限内向本院举示以下证据：1、渝中府复（2011） 人力社保局受理该申请后，向某某消防公司发出了举证通知书。某某消防公司在举证期限内向渝中区人力社保局举示了重庆市渝北区安全生产监督管理局出具的《关于圣地阳光“10 ...
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