工资，要8月2号才开庭。 劳动仲裁是不是没有强制执行能力？如果公司不愿意履行怎么办？工伤鉴定可以强制执行吗？ 工伤鉴定的时间是多久？我这样的情况大概能定几级？按照南京市的赔偿标准大概能陪多少钱？我的月薪是3千元，工伤认定赔偿是不是分两块？工伤是一块，劳动能力又是一块？ ...
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《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。 不相同，在基本思想、构成要件、归责原则、救济途经、赔偿标准等方面均有所差异。 工伤保险补偿系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在保障工人 ...
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因大友公司原因导致谢复成超过工伤认定申请时效无法认定工伤，原审判决依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿谢复成相应损失并无不当。 、原告谢复成与被告保留劳动关系；二、被告于本判决生效后90日内赔偿原告谢复成医疗费129093.03元、交通费12534元、一次性伤残补助金58680元、伤残 ...
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对工伤事实无争议，只对工资标准等工伤待遇赔偿的金额有异议，现在也必须经过工伤认定的程序，实质是行政行为对民事主体处分民事权利的一种不当干预。因此， 需要将大量精力用于行政诉讼的应诉上，而这些行政诉讼本是解决劳动者和用人单位的工伤纠纷，其案件结果与行政机关没有任何利益关系，也与社会保险基金无关。社会保险 ...
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通知规定执行。关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知（鲁劳发[1993]343号）各市、地劳动局、财政局、总工会（工会 增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 ...
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日常工作。 劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立 有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付 ...
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日常工作。 劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立 有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付 ...
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工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年 月平均工资为1000元；云南省2006年在岗职工月平均工资为1795元。双方因赔偿发生争议后，普XX也于2010年离开了高力建材有限公司。现在的主要问题 ...
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日常工作。 劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立 有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付 ...
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的确认;(三)劳动能力鉴定;(四)生活护理等级鉴定;(五)配置辅助器具的鉴定;(六)疾病与工伤关联的确认;(七)旧伤复发的确认;(八)因公死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。 规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付 ...
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