就象其它任何的用具一样，会折旧、损坏和丧失其原有的功能。我国工伤保险法律制度中没有规定残疾用具的更替费用，也就说更替费用需要伤残的劳动者自己负担 伤残待遇水平应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现 ...
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8月17日）（380） 劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）（384） （四）工资、工时与休息休假（387） 企业职工 和政府规章，以《劳动法》为基础、以相关重要法律为骨干、以有关法规为配套的劳动保障法律体系基本形成。 这些法律、法规和政策的出台，使我国劳动保障事业 ...
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企业工资收入分配和社会再分配的关系，等等。所有这些，都离不开法律规范，政府和社会中介的劳动仲裁、劳动信访、劳动咨询、劳动监察等机构部门协同发挥作用 收入分配水平；社会保障基金的投资运营也会影响到企业的工资收入分配。 （二）现代企业工资收入分配条件环境存在的主要问题 我国自企业工资收入分配制度改革以来， ...
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，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人 本金及利息。第十三条用人单位无故拖欠劳动者的工资报酬由劳动保障部门根据相关法律法规进行查处。实施工资支付保障制度的有关工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成 ...
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，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人 利息。第十三条 用人单位无故拖欠劳动者的工资报酬，由劳动保障部门根据相关法律法规进行查处。 实施工资支付保障制度的有关工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成 ...
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五月十一日内蒙古自治区劳动者工资保障规定第一条 为了规范用人单位的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合 用人单位的违法行为。第六条 用人单位应当依法建立本单位的工资支付制度。工资支付制度主要包括：支付项目、支付标准、支付形式、支付周期、支付日期 ...
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支付，维护农民工合法权益，促进农村富余劳动力转移和城乡经济协调发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条在本省行政区域内招用农民工的 交通等部门和工会组织应当在各自职责范围内做好农民工工资保障工作。第四条县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立农民工工资支付监控制度，对用工单位支付农民工 ...
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企业的项目工程款等经济纠纷，总承包施工企业应根据工程承包合同通过法律途径解决。第十五条 农民工工资实行“谁承包，谁负责，总包负总责”的原则，工程总 ，加强部门间沟通配合，形成工作合力，确保农民工工资保证金制度的建立及有效运转。人力资源和社会保障部门要做好农民工工资保证金的存储、支付、管理和监督检查，对 ...
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市）区人民政府（管委），市政府各委办局：《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 对其工资支付、社会保险缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查，每年进行不少于两次的巡视检查和专项检查。第九条用人单位遵守劳动保障法律法规 ...
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工资支付办法》等法律法规规定，按照省人民政府办公厅转发《省劳动和社会保障厅、省建设厅〈关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保证金制度的意见〉的通知》 经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按年度缴纳 ...
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