合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但 ...
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合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但 ...
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判决适用法律错误，请求：1、撤销原审判决，依法判令被上诉人连带赔偿上诉人经济损失43084元(其中住院伙食补助费540元、误工费3747.6元、护理费1042。4元、 的全部诉讼费用。 被上诉人霍汝汉答辩认为：1、本事故是由第三人和用人单位共同造成的，上诉人要求其赔偿是无法律依据的。2、原审认定上诉人 ...
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合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但 ...
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合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但 ...
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经理部间所形成的不是《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民共和国劳动法》所规定 第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“用人单位解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，不论任何原因造成的损失或经济赔偿责任，保险人均不负责赔偿。因此根据合同相对性原则，上诉人有权拒绝赔偿。上诉人与被上诉人华润雪花啤酒（广东）有限公司达成的 作为认定事实的依据。由于被上诉人的工资超过纳税起征点，被上诉人有义务提供其与用人单位的劳动合同，纳税证明及社保缴费证明等证据，在不能提供上述证据的 ...
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扭亏转盈或明显减亏的，领导班子要进行改组；因决策失误，造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济处罚或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 落实《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》、《中共广东省委、广东省人民政府关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》。鼓励和支持 ...
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东省省属国有资产经营公司管理暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅１９９９年ＩＯ月２２日关于 经营决策失误，造成直接经济损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济赔偿或行政处罚，因此被撤职的，３年内不得担任企业和党政机关、事业单位的领导职务； ...
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对中国国际税务咨询公司的投资和出借资金余额2253万元，因该公司资不抵债面临损失风险。（三）2007年至2010年，税务总局有关司局和所属采购中心 .67万元预算未执行，造成决算报表多计支出。此外，经济日报社“网站运行费”和“经济日报新媒体建设”项目2011年年初预算未细化到具体承担单位。（二）其他 ...
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