经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班 ：龙娟附：本案适用的法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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报酬。休息日安排劳动者工作，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的工资报酬。”1994年12月3日劳动部《违反和 等都不应计算在最低工资标准范围之内。用人单位支付劳动者的最低工资应剔除以上费用。因此电大发的400元/月与政府规定的最低工资550元/月，每月 ...
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原告三个月未上班，被告一直给原告发放工资，原告休假远远超出法定节假日和工休假期限的情况； 3、2008年加班工资发放表，拟证明被告已按规定给原告 主观或客观原因而中途解除劳动合同的情形，并不包含本案中劳动合同已经到期且用人单位被强制关闭的情况。因此，原告要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月 ...
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于2011年9月分流结束，瓦庄煤矿已经关闭，但对关井前发生的纠纷，赣榆县政府及宏安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈学均缴纳社会保险至2011年5月 了加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以不再支付。四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位存在未足额 ...
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,788.43元，支付2007年2月至2008年12月加班工资（包括延时加班、双休日加班和法定节假日加班）37,827.44元，补缴2007年2月至2008 提出的2008年1月至12月期间的加班工资缺额的请求缺乏依据，本院不予支持。我国劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 ...
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，决定是否发给奖金及奖金数额。 5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在公休日 和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章 ...
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，决定是否发给奖金及奖金数额。5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在公休日 和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资 ...
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用于临时加班、接驳、顶班的客车，其中临时加班客车使用的临时客运标志牌仅适用于发生突发事件时和春运、国家法定节假日期间。（二）道路旅客运输标志牌的制作1．省际 的事业经费来源之一，任何单位和个人不得挪作他用。运管费列入财政预算，专款专用，不足由财政弥补。一、运管费开支范围（一）职工工资、福利基金和按规定 ...
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私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项在北京、上海和广州进行 机会，使城市劳动力市场的供求失衡，劳动力价格下降。在政府规定最低工资和社会舆论的影响下，用人单位不好在工资上过分压低，但是却通过侵害农民工的其它权益的 ...
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变更为无同定期限劳动合同的，不予支持。73、用人单位依照《劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，劳动者的加班工资计算基数 平时加班时间小时数 l50％+约定包含在工资中的休息曰加班时问小时数200％+ 约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数 300％)。如按上述方法计算出的 ...
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