抓好解决拖欠农民工工资工作，对各类企业特别是建筑施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。要严格执行《江西省建设领域农民工工资支付管理暂行办法 参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业工资拖欠问题。要进一步完善劳动合同内容，凡新签定的合同，必须对工资支付作出具体规定，以前签定的 ...
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和返乡创业的工作机制。 三、进一步维护农民进城就业的合法权益省政府办公厅文件(十一)加强劳动合同管理。省劳动保障厅要会同有关部门尽快制定适合农民工就业特点的 工资，不得以任何名目拖欠和克扣。建设、劳动保障、发展改革、财政、工会等有关部门要重点做好对建筑施工企业和服务行业拖欠和克扣农民工工资等违法行为的 ...
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并责令其限期整改。对出现计划外生育的单位，实行一票否决，并按《江西省人口与计划生育条例》第五十四条规定对其法定代表人或者主要负责人给予处分；是 并将情况登记，定期以书面形式将流动育龄人口劳动用工情况，向同级人口计生部门通报。8．建设部门：配合人口计生部门加强对建筑施工企业的计划生育管理，在办理施工手续 ...
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镀锌钢管埋设655.57米，上述工程套用《全国统一建筑工程基础定额江西省单位估价表》（2001版）、《江西省建筑装饰工程预算定额》（2001版）等定额，经计算 解释〉》第一条第一款第（一）项规定，承包人未取得建筑施工企业资质，其所签订的建设工程施工合同无效。而被上诉人李兆坤为自然人，其不是具备相应资质 ...
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工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。完善工资支付监控制度和工资保证金制度，对发生过拖欠工资的用人 工伤保险费。重点推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业在参加工伤保险的同时，应为从事特定高风险作业的 ...
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新厂区的锅炉房一栋以包工包料的形式发包给原告承建施工(水电分项工程除外)。工程价格的确定以江西省2004年建筑工程预算定额及相关费用、定额为计算基础，全费率计取向 。其上诉理由及请求为：原审对双方所签合同的是否有效未作认定，在程序上违法。被上诉人钟德理无建筑施工企业资质，其以个人名义与上诉人签订的施工 ...
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，由总承包单位支付保险费。倘不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，可以委托合法的建筑安全技术中介服务组织向建筑施工企业提供安全服务。第四章施工 涉及建筑主体或者承重结构变更的装修工程,没有设计方案擅自施工的，根据《江西省建筑管理条例》第四十三条之规定，责令改正，处50万元以上100万以下的罚款； ...
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劳动者原因造成停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位安排劳动者工作的， 保障行政部门提出处理建议；劳动保障行政部门在接到工会的建议后，应当依法作出处理。第三十七条建立工资支付保证金制度。对建筑施工企业和列为工资支付重点 ...
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和再就业工作的通知》 四、备案2项1．劳动集体合同依据：《中华人民共和国劳动法》2．国有企业工效挂钩方案和工资基金使用计划依据：原劳动部、财政部 建筑工程施工图设计文件审查暂行办法》17．建筑企业安全资格依据：《江西省建筑管理条例》18．建筑工程施工许可依据：《中华人民共和国建筑法》19．超限高层建筑 ...
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的，作为雇主的被告胡存达应承担主要过错责任，而被告江西省第三建筑有限责任公司作为施工企业完全有能力保障施工安全，对原告胡新根的伤害承担连带责任。作为原告的 合同”第十二条约定，甲方（即发包方江西三建）依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。胡新根所负责提供的50名泥工，均 ...
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