高校毕业生与用人单位签了就业协议书，是不是就意味着毕业了就能去用人单位上班，单位违约了怎么办。。。？？？...
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们！ 我是一个11届毕业的应届毕业生，2010年12月24日和是一家大型建筑公司的分公司签订了协议书（分公司还没有成立，分公司至少要毕业后才能成立，协议书盖 上写着等分公司成立，一起手续转入分公司，但是没有填写违约条目），用人单位以要在人才市场盖章，没有给协议书，直到现在也没给。公司1月去实习，现在 ...
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就业协议时，我填了A公司的名称，及本人的个人信息，拿到学校院系及学校就业指导中心盖章以后，打算邮寄给A公司，但是在邮寄之前，家人了解公司情况后不同意，现在我就没有把就业协议邮过去，也未和公司取得联系，现在我向学校说明情况的话，这属于违约（用人单位未盖章）吗？如果我可以说在填写过程中 ...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密 ...
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我是应届毕业生，已经签了一家单位，（签了就业协议书，还没有签正式的合同）。现在找到了一个待遇更好的单位，想和原来那家单位毁约，但是他不肯，一直拖着。请问我该怎么办？另外，如果答应毁约了，我需要交违约金吗（就业协议书上写了违约要交5000）？谢谢！...
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我是一名应届毕业生，3月份的时候与某国有企业签订了一份就业协议书，上边补充协议说如果学生提出解约就需向用人单位支付违约金5000元，请问我应该支付这违约金吗?这样的约定是否合法？...
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《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从 可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6.现行的毕业生就业协议属于格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将 ...
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人员的力度，为接收安置2000年的毕业生腾出空位。凡未清退现有临时人员的单位，不得超编接收毕业生。 三、国家任务招生计划(含并轨)毕业生，计划内自费生、 》。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，学校在毕业生签订就业协议书过程中，可实行监督和管理。对违反就业协议的要承担违约责任。毕业生需要调整解约、 ...
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第二十四条：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议 发生了这种情况，则学校应当向大学生和用人单位承担赔偿责任。 5、在就业协议履行过程中，如果因大学生或用人单位违约导致未能订立劳动合同的，学校应当 ...
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申请表》并提供：本人身份证、户口薄及复印件各一份；《再就业优惠证》和开业证明或灵活就业协议书及复印件各一份；养老、失业保险手册和医疗保险卡(劳动保障卡 派遣组织与派遣员工之间确定的权利和义务关系应当依据《劳务派遣协议》，由于用人单位违约而中止《劳务派遣协议》的，劳务派遣组织与派遣员工的《劳动合同》相应 ...
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