单位未给员工缴纳社会保险，员工非因公死亡，其有两个需要供养的直系近亲属，其近亲属是否可以按照《社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的职工，非因公死亡，其家属可以领取丧葬补偿金和抚恤金”的规定向用人单位要求此两项费用的支付？如果可以，这两项费用按什么标准向员工近亲属支付？...
//www.110.com/ask/question-1856967.html -了解详情
3月开始在该单位工作。2009年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2010年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到 ： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。第九十七条第二款 ...
//www.110.com/ziliao/article-367649.html -了解详情
，关于与被人民法院宣告死亡、宣告失踪的劳动者重新出现后解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金的规定，缺乏可操作性的，也与现实脱节。根据《民法通则》的 （至少2年或者4年）。如果劳动者失踪了这么长时间，难道用人单位不可以单方解除劳动合同吗？如果已经被单方面解除了劳动合同，劳动者重新出现后，劳动合同还 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
劳动合同的； ⑥劳动者被追究刑事责任的。 【评议】如劳动合同自然终止，用人单位需要支付经济补偿金吗？ 需要。 24、经济补偿标准？ (1)每满1年 ，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
工会，即使工会有何意见又能怎样？难道在诉讼纷争之时，会与企业唱对台戏吗？由此可以看出，最高法院内部对本条规定是存在不同意见的，本条规定是各方妥协 合同终止，不能继续履行的情形，既然在“用人单位决定提前解散”的情况下，用人单位需要支付经济补偿金，那么，在“用人单位经营期限届满不再继续经营”的情形下，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-382411.html -了解详情
情况下劳动者可以解除劳动合同？8、什么情况下用人单位可以解除劳动合同？9、什么情况下用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金？10、什么情况下适用双倍工资 单位有哪些法律风险？18、无固定期限劳动合同意味着终身制吗？19、用人单位和劳动者达成的协议是否有效？20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律？ ...
//www.110.com/ziliao/article-221953.html -了解详情
与员工签订竞业限制协议，离职有支付补偿金。如去仲裁，仲裁庭仲裁后，要求员工与新用人单位解除劳动关系。若员工与新用人单位换一家公司名称继续保持劳动关系，如何处理？新用人单位需要承担责任吗...
//www.110.com/ask/question-2370723.html -了解详情
作为延长员工试用期的补充手段。 劳务派遣时间如何确定？ 劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期（三年以内）、短期（一年期）和临时（半年 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 值得注意的是，规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
的是一种事实上的劳动关系。”解除事实劳动关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》 用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的是一种事实上的劳动关系。”解除事实劳动关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》 用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务