你好，我怀孕了，医院开病假在家保胎，工龄已超过3年，在现在单位工作满1年了，单位说只发3个月病假工资，之后请病假没有工资，这个合法吗？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是为3个月，医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗？...
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单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人 的社会保险费和住房公积金。 请问符合二十七条情况，用人单位按最低工资标准（注意不是最低工资标准80%）发放，那么工人个人缴纳社保是否应由用人单位缴纳？？ ...
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的治疗期内，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者因工负伤期间的工资支付按照工伤保险的有关规定 的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度。对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，劳动保障部门应当定期向社会公布。第二十九条 用人 ...
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劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。第二章工资支付一般规定第五条企业应当依法建立本单位的 ，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的 ...
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第二十三条 劳动者患病或者非因工负伤停止工作的，在规定的医疗期内，用人单位应当按规定支付劳动者病假工资。第二十四条 非因劳动者原因造成单位停工、 条 劳动保障行政部门及其他有关部门的工作人员有下列行为之一的，由有关部门按照规定权限依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)对劳动者的举报不 ...
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工资，年终结算。七、劳动关系双方依法终结劳动关系时，企业应当一次结算劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常 工资，除以８小时。计发病假工资的比例，按照国家和本市有关规定执行。十二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应在支付劳动者正常工资 ...
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关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》其中第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内 条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%。另 ...
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公司不支付肺结核病假工资违法吗？规定的医疗期又是多久？...
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我有一同事因生病需要动手术，请假一星期，谁知道发当月工资的时候，这一周非但没工资，还每天倒扣20元，说是只要请病假都要扣20元，而且当天是没有工资的，请问这样是否是成都工资支付的规定...
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我在幼儿园工作，工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天，取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资，还应该取消我的寒暑假么？幼儿园的规定合理么？...
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