）查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况；（3）确定工伤事故的责任者；（4）提出事故处理意见和防范措施的建议；（5）提出事故调查报告。工伤事故调查 公牺牲处理。因公出差失踪或长期不落不明如何处理？根据劳人险函[1983]33号复函的规定，职工因公出差失踪后，单位应该积极地派人力去寻找，查明下落， ...
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，人民法院应当依法予以审核。三、关于工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理的问题人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对是否存在劳动 不宜过于宽泛也不宜过于狭窄。实践中将完成工作所应当经过或可能经过的区域确定为工作场所比较合理。这里所说的“为履行工作职责应当经过或可能经过的场所 ...
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的赔偿数额。确定工伤事故赔偿责任的范围，应当如何适用法律，提出以下意见：第一，如果当事人依照侵权诉讼提出请求，究竟是按照《民法通则》的规定处理，还是按照《 责任”的内容；吉林市王×之表兄受雇，为一家个体承包的砖厂提供劳务，受工伤后，厂方根据当时签订的“被雇人员伤亡厂方概不负责”的合同，拒绝予以赔偿。这 ...
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的赔偿数额。确定工伤事故赔偿责任的范围，应当如何适用法律，提出以下意见：第一，如果当事人依照侵权诉讼提出请求，究竟是按照《民法通则》的规定处理，还是按照《 责任”的内容；吉林市王之表兄受雇，为一家个体承包的砖厂提供劳务，受工伤后，厂方根据当时签订的“被雇人员伤亡厂方概不负责”的合同，拒绝予以赔偿。这两 ...
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由一元化逐渐向多元化发展，形成多种制度并存的局面。如何合理地填补工伤所带来的损害，尤其是如何确定工伤民事赔偿与工伤保险的适用关系，意义重大。在我国，采用“补充” 各种补偿或赔偿制度进行通盘考虑，实在是一项长期艰巨的任务。下面就现代各国在处理这一问题上的模式做基本阐述。归纳言之，主要有四种基本类型： （ ...
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财产、人身的，应当承担民事责任。一般人身损害赔偿，按最高院人身损害司法解释确定的标准赔偿。实践中，对家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中发生的 申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理，后工伤职工又诉至法院，法院如果查明职工确实构成工伤的应当如何处理？目前实务界对此类纠纷的 ...
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工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的 标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和承担的数额。如劳动者未参加工伤保险，其因工负伤后情况紧急时在就近的医疗机构急救 ...
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8.如何申请配置辅助器具？ 9.如何申请延长停工留薪期？ 10.如何确认停工留薪期的延长？ 四、工伤保险待遇 1.从业人员发生工伤后应当到哪些医疗（康复）机构 9.如何申请延长停工留薪期？ 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-323704.html -了解详情
工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的 标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和承担的数额。如劳动者未参加工伤保险，其因工负伤后情况紧急时在就近的医疗机构急救 ...
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8.如何申请配置辅助器具？ 9.如何申请延长停工留薪期？ 10.如何确认停工留薪期的延长？ 四、工伤保险待遇 1.从业人员发生工伤后应当到哪些医疗（康复）机构 9.如何申请延长停工留薪期？ 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳 ...
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