竞业禁止和保密协议 -全站搜索

首例涉外劳务派遣着被诉违反竞业禁止，用工单位要求赔偿

在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的，（来源：中国法院网）律师看法：本案涉及的是劳务派遣中用工单位和被派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务 ...

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公司法与劳动合同法中不同竞业禁止制度分析

业禁止存在误解，误认为只要章程中规定了高级管理人员离职的竞业禁止和保密义务，这种约定就是一直有效的。实际上，无论是高级管理人员还是掌握商业秘密等无形资产的前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取 ...

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竞业禁止或者竞业限制在公司法与劳动法条文

业禁止存在误解，误认为只要章程中规定了高级管理人员离职的竞业禁止和保密义务，这种约定就是一直有效的。实际上，无论是高级管理人员还是掌握商业秘密等无形资产的前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取 ...

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公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较

禁止属于约定的事项。（三）单纯竞业禁止和附商业秘密保护义务的竞业限制单纯竞业禁止，是指企业与员工签订的劳动合同或单项协议中，只规定员工不能在离职董事的忠实义务。尽管公司法在董事的忠实义务中也规定了不得擅自披露公司秘密的义务，但是该保密义务是与竞业禁止义务并列的忠实义务的一种，此与订有竞业限制条款 ...

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论约定竞业禁止义务

大萧条时期，失业率居高不下，劳动者流动成为了劳动者生存的重要途径，此时保护劳动者的劳动权利和生存权成为立法主要目的。当前，由于出现了许多员工通过跳槽等行为泄露了用人单位的 2]刘继峰《论竞业禁止协议的滥用及制度完善》，《学术论坛》2009年第6期。[3]杨慧《论劳动关系中的保密义务和竞业禁止》，《法学 ...

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商业秘密的认定与竞业禁止

的行为，寻求法律救济的成本亦过于高昂。8因此，保密协议在保护商业秘密中的局限性是显而易见的。相形之下，采用竞业禁止协议是一种更高水平的保护方法。它是一种商业秘密的侵害由此推定成立。（二）竞业禁止的种类在商业秘密的竞业禁止保护中，竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止 ...

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商业秘密的认定与竞业禁止

的行为，寻求法律救济的成本亦过于高昂。8因此，保密协议在保护商业秘密中的局限性是显而易见的。相形之下，采用竞业禁止协议是一种更高水平的保护方法。它是一种商业秘密的侵害由此推定成立。（二）竞业禁止的种类在商业秘密的竞业禁止保护中，竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止 ...

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关于竞业禁止制度刍议

单位合法利益的保障措施。二．竞业禁止的种类及特征按照产生的依据不同，可以将竞业禁止分成法定的竞业禁止和约定的竞业禁止。（一）法定竞业禁止就是没有对商业秘密的范围做出科学的界定，对侵犯商业秘密的侵权行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止 ...

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关于竞业禁止制度刍议

单位合法利益的保障措施。二．竞业禁止的种类及特征按照产生的依据不同，可以将竞业禁止分成法定的竞业禁止和约定的竞业禁止。（一）法定竞业禁止就是没有对商业秘密的范围做出科学的界定，对侵犯商业秘密的侵权行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止 ...

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关于约定竞业禁止的规范问题

；应当采用书面形式订立。此外，如果一份竞业禁止契约能够发生预期的法律效力，那么雇主必须与雇员有某种协议（例如前面提到的劳动契约和保密契约），该协议给予了问题。这也涉及到不可避免的披露原则的适用，但是这需要前雇主举证：不可避免的披露和对其重大利益的损害。如果前雇员能证明，其工作中没有使用他在前雇主那 ...

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