我每次诱骗学生学习劳动法,开始讲课的时候我都会说,学法律的学生一生都会处理很多的合同,但你最先需要处理的就是你自己的劳动合同,因为你必须要工作。正由于 ,工会能够代表工人签订劳动合同有多少,有没有通过工会去争取一些权利?应把工会提高到一个什么样的程度?我想知道王老师对我们这个工作方式有什么看法? 黎建 ...
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因此在起草合同法的时候考虑到这一点,一定要规定一个雇用合同,使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就 任何条件的限制,不需要什么借口就可以解除合同。这一条很让人费解。我们前面说本法要贯彻公平的原则,当事人双方要公平,协商的时候可以约定解除,可以设定 ...
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按时领取工资,而与用人单位签订用人合同的农民工仅为53.70%。在我看来,只是呼吁农民工加强自我保护意识,注意签订合理的用工合同,在实际生活中有些苍白。 的行为是否可以自证清白,在很多时候还是需要客观的资料说话,客观资料往往需要各种检查来获取,如此,在病人病情比较危重的时候,医生可不可以为了留取证据而 ...
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选择。 由此可见,新法实施后,企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。 二、劳动合同期满终止劳动合同的,依然要支付经济补偿 《劳动合同法》第四十六条规定:有 员工的考核考查更要量化规范,劳动合同期限的管理也需要更加科学,更加避免随意性。与什么人签订劳动合同,不与什么人签订劳动合同,什么人该签长一点时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -
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的选择。由此可见,新法实施后,企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。二、劳动合同期满终止劳动合同的,依然要支付经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定:有下列 员工的考核考查更要量化规范,劳动合同期限的管理也需要更加科学,更加避免随意性。与什么人签订劳动合同,不与什么人签订劳动合同,什么人该签长一点时间的 ...
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竞业禁止的期限是劳动合同的续存期间,离职竞业禁止的期限由当事人约定。 一、关于本案中《保密协议》的性质 在本案中,冯某与信息公司签订的《保密协议》既 的收益,这也是为什么法律法规要求约定的时候必须有补偿的原因。(目前江苏要求三分之一,但我觉得法律规定其实是有很多问题的,并没有充分考虑企业实际情况和整体 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -
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,就算符合到达要件,雇员不能以在外度假或生病住院为由质疑到达。由于劳动合同的雇主方一般为社团或者法人企业,所以解雇之意思表示通常由有解雇代理权的 时间的规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中没有明确规定,保密义务仍可从德国民法典第242条之诚实信用 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -
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2010年3月22日下午6点左右,本人从湖滨街下班回来,路经凤凰北街某电动车店的时候,看见该店主及员工等3人正各自拿着拖把、笤帚等物对着一名 依据我国《劳动合同法》规定:务工者应在务工之日起合单位签订劳动合同。否则就是侵犯了劳动者的合法权益。法律固然是有硬性规定,但是在现实社会实践过程中,作为劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-184903.html -
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,就算符合到达要件,雇员不能以在外度假或生病住院为由质疑到达。由于劳动合同的雇主方一般为社团或者法人企业,所以解雇之意思表示通常由有解雇代理权的 时间的规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中没有明确规定,保密义务仍可从德国民法典第242条之诚实信用 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -
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的影响,而只应取决于原被告之间自愿订立的劳动合同的期限; 28]另一方面,无论劳动者与用人单位基于自愿而签订的劳动合同何时终止,都不应该影响到劳动者法定的 收入减少或丧失时,才需要退休金来替代其原有就业收入以保证其生活水平。这样,我国即将生效《劳动合同法》中规定开始领取退休金是终止劳动合同的前提条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-135601.html -
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