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我1999年进厂工作,2008年发生工伤,经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的,合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
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大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快10年 单位有权利和我单方面终止劳动合同吗?还有可以签订长期劳动合同吗?请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法,如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出 ...
//www.110.com/ask/question-1185123.html -了解详情
我从2008.12.08进厂,已签劳动合同三年,合同未到,公司提出解除劳动合同,公司应该怎么样赔偿?而且在09年期间没有买社保,如果在今年的十二月裁掉我,就差一个月满两年的失业保险,就会少拿一年的失业保险金,公司应不应该做什么补偿?终止合同前的十二个月平均工资应该如何算?包不包括加班费?...
//www.110.com/ask/question-745931.html -了解详情
我从2008.12.08进厂,已签劳动合同三年,合同未到,公司提出解除劳动合同,公司应该怎么样赔偿?而且在09年期间没有买社保,如果在今年的十二月裁掉我,就差一个月满两年的失业保险,就会少拿一年的失业保险金,公司应不应该做什么补偿?终止合同前的十二个月平均工资应该如何算?包不包括加班费?...
//www.110.com/ask/question-734839.html -了解详情
你好! 我在一家外企工作,与08年的6月分与公司签定了两年的劳动合同,与2010年的6月30日终止合同,现在该公司将9月1日正式和我解除劳动合同,请问该公司应该怎样对我进行赔偿才算是合法的,五金方面也要作出相关的赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-56176.html -了解详情
做资料的调令,我拒绝了,之后公司隔三差五的就说要把我退回总公司、终止劳动合同之类的话,我想问问公司这种做法是不是违法了。之前签订的劳动合同我目前没有,因为签完之后公司没有返还,我问过总公司人力资源部的,公司可以以不服从公司安排为由解除劳动合同,没有任何赔偿...
//www.110.com/ask/question-2742928.html -了解详情
合同期内解除劳动合同 您好,劳动法上看到一条规定: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 现在因经济不景气为由裁员,我干了5年,每月3000工资,是不是可以理解成用人单位要给我赔偿5个月乘以2倍的工资,即530002=30000元呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-103598.html -了解详情
合同期内解除劳动合同 您好,劳动法上看到一条规定: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二 不景气为由裁员,我干了5年,每月3000工资,是不是可以理解成用人单 位要给我赔偿5个月乘以2倍的工资,即5*3000*2=30000元呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-102830.html -了解详情
2012年3月7日进入公司,合同签到2015年3月6日终止,我原本工作是物流得员工,因公司将此部门外包,造成我们失业,未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知,公司要求和我们解除劳动合同,请问我该怎么维护自己的权利,该要求公司怎么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1488971.html -了解详情
1月又续签了一年合同期,现在才2011年2月底,公司提出与我解除劳动合同,公司没有提前30天告诉要辞退我,今天通知我明天就不用上班了。经协商双方同意终止合同。公司表示发回当月工资,加上一个月经济补偿金。请问这样合理吗?我2010年已做满一年了,请问这一年 ...
//www.110.com/ask/question-371974.html -了解详情
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