再单位工作了3年，换了职业病，单位解除劳动合同，单位给给职业病赔偿吗？...
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我父亲承包了一个水泥的包装项目，我父亲和工人签署了一个协议，就职业病赔偿与我父亲无关，工人自行承担。不知道这个协议生效否，求解答...
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您好，我父亲现在已经退休，归入社保，原单位也已破产，现在检查出患有矽肺病，与他退休前在单位所丛事的工作有关（并且先前在部队当兵时也是工程兵，主要是打隧道）。请问如果想申请职业病赔偿应该找哪个单位呀？...
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单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通 ...
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和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。第 、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇 ...
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种请求权竞合时，劳动者会选择对自己有利的方式要求赔偿，法律应赋予劳动者这种选择权。但由于《职业病防治法》第52 条和《安全生产法》第48 条作出 月份，全国共发生各类伤亡事故549939 起，死亡65350人。有许多安全生产事故、职业病的发生都与用人单位片面追求经济利润，忽视劳动者生命安全有很大关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190210.html -了解详情
获得的规定。由此可见，我国工伤劳动者在获得工伤保险待遇后并不丧失：民事侵权损害赔偿，实际是采取了兼得模式。在最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ）选择兼得模式，有利于促进雇主加强企业生产安全管理，减少工伤事故及职业病的发生。采取工伤赔偿兼得模式，使企业尽最大的注意义务搞好安全生产环境，不容 ...
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的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费; (二)工伤认定调查费; (三)工伤预防费(主要用于对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励); (四)工伤劳动能力鉴定费; (五)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。 第十一条工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费; (二)工伤认定调查费; (三)工伤预防费(主要用于对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励); (四)工伤劳动能力鉴定费; (五)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。 第十一条工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费; (二)工伤认定调查费; (三)工伤预防费(主要用于对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励); (四)工伤劳动能力鉴定费; (五)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。 第十一条工伤保险待遇 ...
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