规划、培训要求和自身发展的需要，制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条单位 应当按需施教、学用结合、讲求实效，加强教学管理，制定教学计划，建立考核制度，提高教学质量。第二十八条各级各类普通学校应当在师资、校舍和教学设施等 ...
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人民政府的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的 代表参加；其他公司的监事会成员中应当有职工代表参加。董事会、监事会中的职工代表由公司工会提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生。第二十九条基层工会 ...
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十次会议审议了《合肥市外商投资企业工会条例》，决定予以批准，由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。合肥市外商投资企业工会条例（１９９３年１２月１７日合肥市第十一届 意见，取得工会合作。第十五条外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度，协商有关职工雇用、报酬、福利等事项。第十六条外商投资企业解雇、辞退、 ...
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重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《劳动合同法》第4条规定：用人单位在 凡是经股东会审议通过或者批准的规范性文件，其效力等级仅次于公司章程。对于法人治理制度，公司章程做框架性规定，中等规模以上的公司仍然需要进一步就某一方面事项 ...
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的含义《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。 政府主管部门或投资机构在任命或委派公司主要经营者时，应征求职工代表大会的意见，职工代表大会有权按照一定的程序行使否决权。对于不称职或有违法行为的 ...
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方针和政策在企业中的贯彻、实施实行保证、监督。这种将职工代表大会和党组织作为企业机构的制度安排，意旨即在于推动企业承担并实现国家所担负的对劳动者 保护股权的上述规范，但在《公司法》第111条中确立了股东个别诉讼制度。 （注：个别诉讼（individual action）是指股东直接提起的诉讼（直接诉讼 ...
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参与企业民主管理权利，支持企业的合法经营管理活动。第五条市总工会负责全市职工参与企业民主管理的组织、协调和推动工作。区、县总工会和行业工会负责本 的，由上级工会要求改正，通报批评：(一)不按照规定召开职工大会、职工代表大会或者职工民主管理会议的；(二)不建立企业职工民主管理制度的；(三)妨碍、阻挠职工 ...
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工会组织负责人。第九条国有及国有控股企业应当建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会应当按照规定期限和程序召开，依法行使下列职权：(一 。其职权按《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定执行。乡村集体企业职工民主权利的行使，可以参照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定执行。 ...
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并明确规定各自应负的责任。第十四条企业事业单位负责人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告劳动保护工作情况，听取意见和建议，认真改进劳动保护工作。第三章 设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的 ...
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对改制改组没有实质性作用的有偿服务工作。（五）继续落实有关建立现代企业制度行之有效的政策措施，并在实践中不断完善。省政府过去下发的国有企业改革特别 。技术和专利产品入股方案，公司制企业由企业董事会提出，经股东大会或职工代表大会（职工大会）讨论决定，非公司制企业，由企业经营领导班子提出，报产权主管部门 ...
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