本人应届毕业生，通过事业单位招聘会进入单位。入职考试没有和本专业相关的考试，试用期三个月期间因为科室主任向上级领导申请本人不适合工作（性别和业务不熟为由），决定增加试用期转正考试，试用期期间并没有进行培训和调岗，以考试不合格为由辞退我，这期间耽误我很多求职机会，可以要求赔偿吗...
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关于试用期的不合格技术人员的辞退 劳伟是5月5日被招进公司做技术编程员。在试用期间被证明不符合录用条件，公司要辞退他，工资按照实际出勤天数付给他。使用期，没有签订劳动合同，是否还要支付经济补偿！！！...
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公司一新员工三个月试用期到时，不合格，但公司希望她能通过努力达到要求，故延长了试用期一个月，评估还是不合格。公司可以不支付任何补偿而直接辞退她吗？或者应该怎么处理？...
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我在公司以试用的身份工作超过六个月，现因公司转正考核不合格，公司要求自己交辞职报告，这样应该怎么办，我如果交了辞职报告的话，还能否得到相应的赔偿，还有就是在我不知道试用期员工可以不做工作装的情况下做了工作装（事先没有说工作装需要钱），现在公司要求按照两年的折旧率来扣钱，这样应该吗？...
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律师您好，本人于2013年8月进入公司，一个月试用期。2014年7月申请调入其他部门，11月10日公司以我工作考核不合格为由当天将我解雇。该公司为大小周，一个月 不给我.现在只有在银行打印的工资进帐单及社保清单。请问，以现在这状况我申请仲裁能拿到赔偿金及加班费吗？能拿到多少？谢谢！公司有给书面辞退单...
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月30日）做一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期 要求补发），找X总签字后递交人事部。两天后，被告知公司结构调整，其实就是我被辞退了。 现在的情况是，这家公司说12月发薪日发放全部工资。如果如数发放，这事 ...
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8月中旬进入公司上班，当时公司说试用期为3个月，底薪为2000，转正后会加工资，但现在过了3个月，再过10天就4个月了，没有签订任何劳动合约，公司以业务宽松和不能胜任为由将尉辞退，请问可以通过法律得到经济补偿吗？...
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试用期未满一月被予以各种理由辞退.公司要补偿你吗？...
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在北京。并且刚进公司的时候就签了为期三年的劳动合同，并且通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时得到了在公司内部相对较多的 我调到销售部门，可是销售部门的薪资根本与我原来的编辑部门不一样，我不想去。人事说那只能辞退我了。 请问我现在应该怎么办？是争取非得在编辑部门调整岗位留下 ...
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我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职， ...
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