劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年 专业公司做，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些 ...
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因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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2012年我与齐鲁制药签订合同，期间部门调换到销售部，重新签订了5年劳动合同，且合同说解除劳动合同需要缴纳培训费5000元。我想咨询一下这个培训费是怎么界定的？是要拿到证的那种算培训费呢？还是随随便便公司内部培训考试也算是培训呢？因为我现在不缴纳5000元，甲方不予给我档案。...
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公司的领导跟我说两个月的试用期，且没有签合同。根据法定的不满一年的劳动合同试用期应该是一个月，所以我算是过了试用期的。昨天公司招了一个人，事前也没有跟我沟通任何说我工作不胜任的等问题，今天去上班发现平日工作的电脑搬走了，中午出去吃饭的时候，领导也把我 ...
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事情是这样的我进公司的时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿 ...
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/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 ...
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2100年8月8号进入珠海一家公司上班，试用期三个月，应聘的是外贸业务助理一职，现在公司以车间缺工人为理由让我们办公室人员去车间干活，我们不接受，公司威胁我们不给工资，我们按照劳动合同离职，公司让我们立即走人，怎么处理？不好意思，是2011年进的公司，不是2100年...
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签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同，问公司要补偿，他说签的正式合同是3年的，有6个月试用期，不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系，当初签的合同是和外地 他要也不给。我只有公司发到我邮箱的每个月的工资表、签到表，都是电子版。每月公司会往我卡里打钱，以及同事写的证明。请问这样我能不能要到补偿？...
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我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的 三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定 ...
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