责任的理由成立，本院予以支持；被告陆倦生、唐腊梅抗辩原告不是在从事雇佣工作过程中受伤且有重大过错的主张，因其未提供足够的证据予以证实，对其抗辩 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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再审人孙兰兵与被申请人鲁班公司之间形成事实上、临时性雇佣关系。申请再审人孙兰兵在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，被申请人鲁班公司应承担无过错的雇主赔偿 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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朱石初受朱海吾的雇请进行施工，与朱海吾形成雇佣法律关系。朱石初在从事生产活动过程中受伤，朱海吾作为雇主应当承担赔偿责任。宋爱华作为发包人 ，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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原告潘启庭对被告潘敏康的反诉辩称：原告与被告是雇用关系，雇员在从事雇用活动过程中造成的损害，应由雇主承担责任，为此请求法院依法驳回被告的反诉请求。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”原告潘启庭系被告潘敏康雇请 ...
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生、唐腊梅已支付21 815.86元。原审认为，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应承担赔偿责任。本案中，被告陆倦生承包衡阳市石鼓区团结村42栋扩建工程后 赔偿责任的理由成立，应予支持；被告陆倦生、唐腊梅抗辩原告不是在从事雇佣工作过程中受伤且有重大过错的主张，因其未提供足够的证据予以证实，对其 ...
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生、唐腊梅已支付21 815.86元。原审认为，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应承担赔偿责任。本案中，被告陆倦生承包衡阳市石鼓区团结村42栋扩建工程后 赔偿责任的理由成立，应予支持；被告陆倦生、唐腊梅抗辩原告不是在从事雇佣工作过程中受伤且有重大过错的主张，因其未提供足够的证据予以证实，对其 ...
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这完全符合雇佣合同的特征，足以认定原、被告双方是雇佣关系。 原告在从事雇佣活动过程中被陆希云驾车撞伤，被告应当对原告的损伤承担无过错的责任，原告可以要求被告 也可以请求雇主吴兆汝承担赔偿责任，因此观点1是错误的，它排斥了雇员在从事雇佣活动中受到第三人侵害对雇主和侵权第三人要求承担责任的选择权。 由于吴 ...
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表示认可，亦支付了原告相应的报酬，故原告与邓驭山的雇佣关系成立。原告阳翠云在从事雇佣活动过程中受到伤害，雇主应当承当赔偿责任，故邓驭山在该案中 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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鉴定中心鉴定，鉴定结论为伤残十级。 【分歧】 对刘阳在开铲车活动之外受伤能否认定为从事雇佣活动中受伤，存在两种不同意见： 第一种意见认为，作为雇员应当从事 的帮助维修机器的劳务与其履行的职务密切相关。王维基于雇主身份应对雇员刘阳在从事雇佣活动过程中的人身伤害承担赔偿责任，因不刘阳存在重大过失，不应减轻 ...
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鉴定中心鉴定，鉴定结论为伤残十级。 【分歧】 对刘阳在开铲车活动之外受伤能否认定为从事雇佣活动中受伤，存在两种不同意见： 第一种意见认为，作为雇员应当从事 的帮助维修机器的劳务与其履行的职务密切相关。王维基于雇主身份应对雇员刘阳在从事雇佣活动过程中的人身伤害承担赔偿责任，因不刘阳存在重大过失，不应减轻 ...
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