了办结业绩按40%提成后，后转到了业务部。提成比例变为50%。半年后，由于这家公司管理不够人性化，加之国家出台限制房价政策，我连续2个月没业绩，导致 合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后 ...
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了办结业绩按40%提成后，后转到了业务部。提成比例变为50%。半年后，由于这家公司管理不够人性化，加之国家出台限制房价政策，我连续2个月没业绩，导致 合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后 ...
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您好 在上一家单位由于个人原因自动离职 档案转在科技大厦 管理人说提档案需要离职证明和新单位的接收证明缺一不可 可我是自离的没有离职证明 请问一下怎样能提出来？？谢谢...
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女士被迫写离职书一事向该店老板求证时，对方却表示，张女士是由于个人原因离职，并向公司提交了辞职信，所以公司不需支付经济补偿。 工会 出手帮讨工资差额 粥店 工作或及时拿到工资而被迫放弃应得的权益。但在本案中，像张女士被迫签订了自动离职的协议，在缺乏有效证据支持的情况下，就很难获得法律的帮助。 为此，曾 ...
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人民银行当地分支行批准办理支票业务的银行机构开立可以使用支票的存款账户的单位和个人。支票上印有“现金”字样的为现金支票，只能用于支取现金；印有“转账”字样的为 人或保险公司等的赔款后净损失，计入施工的工程成本。单项工程报废以及由于非常原因造成毁损或报废的净损失，在筹建期间发生的，计入开办费，在投入使用 ...
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的操作方法，就可能成为商业秘密。如一家公司在生产优质钢部件过程中，有一个连续浇铸的程序，该程序是在浇铸这道工序上工作多年的雇员摸索出的一种 使用其所掌握的商业秘密． 3.2.1.4.3.1.3.1与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者权利人的保密要求，披露、使用、许可他人使用其所掌握的权利人 ...
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的其他任何部门（如消费者团体、媒体等）都不能成为雇员告发的受理单位。{58}直观上看，美国虽然看似有内部告发与外部告发区分的现象，但是法律并没有 将起到至关重要的作用；与此同时，公司没有建立内部告发程序或则虽有设置却由于特殊原因难以期待员工运用该机制，或者员工对于内部告发的处理结果不满意抑或公司根本就 ...
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；（6）变更登记情况一份，用以证明宁波科技园区华森信息科技有限公司与被告为同一家单位。被告对该证据无异议。被告为证明其诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下 收到过；（6）用工考勤制度一份，用以证明根据公司规定，旷工连续三天作自动离职处理。原告对该证据打印部分的内容没有异议，对手写部分内容有异议，认为不 ...
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四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在一审中称上诉人系自动离职，应对此负举证责任。二、一审判决适用法律不当 上述事实，也并不足以证明其主张的指派关系的成立。综上，上诉人的该项主张理据不足，本院不予采信。由于2003年4月1日起，上诉人已经与佛山市南海区 ...
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公司有竞争业务的单位工作，否则承担违约金二十万元；作为补偿，公司将按小王的守约情况给予经济补偿费。”否小王因个人原因辞职，公司按时帮其办理了离职手续。结算 账户，说会把竞业限制的经济补偿金存到账户上，每月约1700元。此后小周每月收到经济补偿款。今年元旦过后，一家与原公司有竞争业务的公司找小周加盟，开 ...
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