公司算个小领导。公司老板下面她最大。 他们公司是用QQ做联系工具。我是在公司的QQ上说的辞职。当时她也没做出回应。 当晚我问了她说我的工资怎么算。她说要问老板。今天我打电话过去问她工资的事。她说公司有制度：上班7天内是互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我 ...
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上班，应聘文员工作。当时面试时所谈的工作岗位及薪资待遇都是行政文员的。上班当天，对方告知试用期间需要在别的部门先实习，具体时间不定。当时安排的地方类似门市零售 过对方2次，第一次对方表示，公司规定试用期间上班7天内辞职无工资（该项规定在面试时对方并未提及）。第2天对方表示，已算好考勤，我的工作时间为7 ...
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一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 公司这样做合法吗？...
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我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？...
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我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
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2010年12月在一个政府单位上班，前面3个月试用，满后签订合同。我在5月6日辞职。5月份工作了6天，请问这六天有没有工资。单位的说是没有上满7天就没有半个月 。有个同事和我一样也是辞职，他的情况是5。1节回来后请了7天的事假，接着回来就辞职，，但是他就有本月的工资。合理吗？希望解答附带法律条款。谢谢...
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我于2012年10月9日提出辞职，公司规定要提前辞职，正常情况下我要干完10月份交接离职。但是公司突然让我10月23号走人。我是单休，10月8号上班到10月23号，实际工作天数14天。请问工资基数除以多少天合理？是31天吗？还是扣除国庆7天假和周末？还是怎样？国庆7天假的工作我 ...
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我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？...
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我9月13日到公司上班 10月14日辞职 一共上了32天班 但是国庆节休息了7天 8号那天旷工一天 我想问哈我这32天的工资应该怎么算？ 是按两个月份算 还是按32天结算？...
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在签订合同之后，9月8号中秋节回家休假两天(每月可以休假三天)，休假结束后去上班，老板大发雷霆说旷工一天扣工资一百，后来才了解到节假日以及星期六日不能休假，合同上也没有提及到这些规章制度。因此我不满呆在这里，于是跟老板说辞职，他说可以，但是要扣除押金2000元，我每个月工资才1800。所以我能不能 ...
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