３月２０日调到商混站，但是商混站也成立了独立的公司，公司老总给我安排了一个工作我还满意，可是到当天下午，他就改变了主意让我干商混站的综合统计，我不愿接手这份工作，几次想协调岗位未果，领导还说出一些伤人心的话，于是我于３月２５日给部门领导交了辞职申请，他 ...
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，一直相安无事2010年“五一”过后，公司决定进行人事调整，将我调到生产呋喃丹的3号车间。我知道该消息后，十分不情愿，因为我知道该生产车间 的有毒有害物质．导致各种职业病相继出现，严重损害广大劳动者的身心健康。如果用人单位安排劳动者从事易引发职业病的工作岗位时，应当及时地将该情况向劳动者作出详细地说明 ...
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期限截止到2007年12月31日，为期三年。根据劳动合同约定，被告六冶公司给原告张新刚安排新的工作岗位，原告以工资低不愿接受。被告六冶公司因原告张 的劳保政策规定不符，对过高部分本院不予支持。原告张新刚工伤痊愈后，不愿意从事被告安排的工作，原告没有付出任何劳动，被告没有向原告支付工资。原告张新刚要求 ...
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期限截止到2007年12月31日，为期三年。根据劳动合同约定，被告六冶公司给原告张新刚安排新的工作岗位，原告以工资低不愿接受。被告六冶公司因原告张 与当时的劳保政策不符，对过高部分不予支持。原告张新刚工伤痊愈后，不愿意从事被告安排的工作，原告没有付出任何劳动，被告没有向原告支付工资。原告张新刚要求被告 ...
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而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期 工作分派是按其日常工作分派的岗位或工作岗位，它可能包括特种机械、设备和工作场地。B．当这一工作条件在其他情况下不受本协议的保证时，由公司分派到 ...
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而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期 工作分派是按其日常工作分派的岗位或工作岗位，它可能包括特种机械、设备和工作场地。ｂ．当这一工作条件在其他情况下不受本协议的保证时，由公司分派到 ...
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而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期 工作分派是按其日常工作分派的岗位或工作岗位，它可能包括特种机械、设备和工作场地。ｂ．当这一工作条件在其他情况下不受本协议的保证时，由公司分派到 ...
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是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一 雇员的计件工作分派是按其日常工作分派的岗位或工作岗位，它可能包括特种机械、设备和工作场地。nbspｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、 ...
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的工作数量和质量。甲方有权根据乙方实际工作能力，安排调动乙方的工作，乙方必须服从甲方的安排。乙方的工资实行基本工资加提成，乙方每月基本工资为3500元，若乙方 劳动合同通知中称调整张洪明岗位张不愿执行，经公司通知学习又怠工，国商机电公司没有专职从事售后服务工作的岗位，且该公司无通知张洪明学习培训的证据 ...
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条件的实行市场化管理。3．制定分类管理标准。为保证经费安排的合理性，由市城管局根据城市管理的特点和要求，以及历年维护管养经费实际支出情况，制订各类维护 年上半年完成，各事业单位根据核准的岗位设置方案开展岗位聘用工作，并健全日常管理制度。本市原有关规定与本意见不一致的，执行本意见。 附件:深圳市事业单位 ...
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