我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工...
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委托代理人沈琦，上海海博股份有限公司法律顾问。上诉人季某某因劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第1495号民事判决， 发劳务公司存在劳动关系，双方约定劳动合同期限与驾驶员上岗协议期限一致。此后上诉人与实际用人单位签订了车辆承包合同，合同延续至今，尚发公司亦一直按 ...
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愿承担任何责任，认为当初将食堂业务发包给当事人，风险自担，与单位无关。初一听，觉得按照民法原理，双方签订承包合同，一方在合同范围内责任自负，另一方不需承担责任，似乎也合理。实践中，也有很多单位将一些业务（如卫生、绿化）发包给外面，每年付一定资金，由承包人完成业务，这里，承包人 ...
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愿承担任何责任，认为当初将食堂业务发包给当事人，风险自担，与单位无关。初一听，觉得按照民法原理，双方签订承包合同，一方在合同范围内责任自负，另一方不需承担责任，似乎也合理。实践中，也有很多单位将一些业务（如卫生、绿化）发包给外面，每年付一定资金，由承包人完成业务，这里，承包人 ...
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是该中心的主管单位，其代行清算组织的职责是应允许的。同时被告也向原告偿还过20万元投资款，后因被告与原告从新签订承包合同，原告依约又 化轻建材公司(以下简称化建公司)兼并了宝丰县燃料公司(以下简称燃料公司)，化建公司聘用被告承包经营业务，化建公司给被告20万元人民币作为被告购销煤炭费用，每年被告给化建 ...
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壮，河南天保律师事务所律师。三门峡鸿志大酒店有限公司(以下简称鸿志酒店)因与刘宝承包合同纠纷一案，双方均不服湖滨区人民法院(2008)湖民二初字第109号民事 年不同时间签订的客房、餐厅承包合同，系双方真实意思表示，未违反法律、法规的强制性规定，为有效合同。依据合同约定的解除条件，鸿志酒店的产权单位已 ...
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页岩砖挤压强度不合格。XXXX一审诉称，2008年4月26日，其与XXXX签订《燃煤供应承包合同》，约定：“甲方（XXXX）生产砖块所需燃煤由乙方（XXXX） XXXX举示的“江津区XXXX提货手册”原件一份，证明该手册中的白炼系XXXX单位的发货人（会计），一审法院对该证据予以采信，作为定案的依据。 ...
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页岩砖挤压强度不合格。XXX一审诉称，2008年4月26日，其与XXXX厂签订《燃煤供应承包合同》，约定：“甲方（XXXX厂）生产砖块所需燃煤由乙方（XXX XXX举示的“XXXX建材厂提货手册”原件一份，证明该手册中的白炼系XXXX厂单位的发货人（会计），一审法院对该证据予以采信，作为定案的依据。故 ...
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、假借承揽项目需要活动经费的名义骗取他人财物的行为，都是在与被害人签订所谓施工承包合同之前实施的,其诈骗行为已经实施完毕,被害人的财物已经被其非法占有， 十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权 ...
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该合同解除。证据二：工资领报表。证明被告邵凯于2002年1-11月份一直在原告单位正常上班，领取工资。宾馆的实际管理人是其妻李咪娜。证据三：收款收据。证明李 。当年11月11日，被告以承包合同未解除应继续履行为由，重新开业至今。对原告证据五中刘玉琴、马强的证言，因被告对签订解除合同一事予以否认，故对 ...
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