增资双控制。各地区、各部门以及全民所有制事业单位不得在国家批准下达专业技术岗位数额以外自行增加岗位数额和增加工资。 二、认真做好下列各项准备工作1．按人 资料，并注明了：由于已评聘人员离退休、调动等原因造成的目前高、中级岗位空缺情况；各级主管部门尚未下达的剩余指标数量；1991年即将离退休人员的数量。 ...
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情况，比照本地区、本部门同类单位首次下达指标评聘的结构比例，核定各级专业技术岗位限额。人事计划部门根据聘任情况核定工资总额计划。地方所属事业单位由各省、 人事(职改)部门和各事业单位应严格控制教授、研究员、主任医师等正高级职务的岗位数额，原则上用自然减员的空额进行补缺，未经省、部级人事(职改)部门批准 ...
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。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合信息中心岗位实际，经研究，拟公开招聘部分专业技术岗位工作人员。现将有关事宜通告如下： 一、招聘范围 课题，具备相关研发管理经验，能够独立完成信息化建设项目的组织实施；要求对信息技术的应用发展具有较深的了解，能够根据需求对信息化建设、电子政务建设开展 ...
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京内和京外事业单位增资指标分别下达你部和有关地区人事部门。 三、增补的专业技术岗位主要用于科技人才密集的全民所有制事业单位择优评聘中青年科技工作骨干，继续执行安排专项 各地区、各部门可安排下达专项指标，并报我部备案。 四、继续实行增补岗位数额和增资指标双控制，两项指标均不得突破。在增岗、增资指标都下达 ...
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，各地区、各部门可安排下达专项指标，并报我部备案。 三、继续实行增补岗位数额和增资指标双控制，两项指标均不得突破。增资指标应首先确保增补高、 。 四、各级人事(职改)部门要对全民所有制事业单位的经常化评聘工作加强领导，增补专业技术岗位工作中有何问题请及时告我部职位职称司和综合计划司。 人事部职位职称司 ...
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专业技术岗位数额下达给你们，并就有关事项通知如下：一、核定下达你(行、公司)增补专业技术岗位数额：高级个，中级个。 二、按目前工资管理体制的要求，此次京外直属金融单位因增岗而增加的工资仍由当地人事部门负责审批。请将增补的专业技术职务数额分解为京内和京外两部分，按附表要求逐栏填写，报我部综合 ...
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岗位资格培训和广告审查员培训工作，在广告经营单位设立广告审查员及实施广告业务人员持证上岗制度，是强化广告市场准入资格管理，规范广告活动行为和广告发布内容的 规范广告发布内容，对广告市场规范发展发挥了积极作用。为进一步做好广告专业技术岗位资格培训和广告审查员培训工作，现就有关问题通知如下： 一、全国广告 ...
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岗位资格培训和广告审查员培训工作，在广告经营单位设立广告审查员及实施广告业务人员持证上岗制度，是强化广告市场准入资格管理，规范广告活动行为和广告发布内容的 规范广告发布内容，对广告市场规范发展发挥了积极作用。为进一步做好广告专业技术岗位资格培训和广告审查员培训工作，现就有关问题通知如下： 一、全国广告 ...
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省广告协会：你会《关于申请广告专业技术岗位资格培训和商标印制业务管理人员资格培训收费许可证的报告》(省广协[2001]2号)收悉。按照《商标印制管理 问题的通知》(财规[2000]47号)精神，结合我省实际批复如下：一、广告专业技术岗位资格培训和商标印制业务管理人员资格培训收费标准按每人每课时2元标准 ...
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岗位资格培训班收费标准的函》(闽工商广[2002]321号)收悉。鉴于此项广告专业岗位培训是一种面向社会、实行有关单位和个人自愿参加的培训，其收费行为属 培训班收费管理规定》(闽价[2001]费字456号)精神，经研究，现就广告专业技术岗位资格培训收费标准及有关问题复函如下：一、你局所属广告协会开展的 ...
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