单位要在经费与编制方面给予必要的保证。第六章 流 动第二十一条 专业技术干部的流动，应在保证交通部重点建设工程和重大科研项目及教育、生产需要的 的领导，坚持四项基本原则，有良好的职业道德并符合下列条件之一：(一)在应用技术研究方面，获得国家发明奖或国家科技进步二等奖及其以上奖的研究成果的主要完成者； ...
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。继续肃清林彪、“四人帮”在知识分子问题和科学技术工作中的流毒和影响。对专业技术干部要精心培养，知人善任，做到人尽其才，才尽其用。要不拘一格，把有真才实学的人 考绩档案，内容包括：简历表、业务自传、著作和论文目录、创造发明和技术革新的评价、业务评定、参加国内外科学技术活动的情况，培养人才的成绩、外文、 ...
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由有关部门进行考试或考核，并将成绩记入个人业务档案。担任初级职务的专业技术干部的业务培训，由所在单位视工作需要安排。同时，各单位应积极创造条件， ，坚持四项基本原则，有良好的职业道德并符合下列条件之一：（一）在应用技术研究方面，获得国家发明奖或国家科技进步二等奖及其以上奖的研究成果的主要完成者；获得 ...
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。组织考核意见应与本人见面。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十七条业务技术考核结果归入本人业务档案，作为续聘、解聘、低聘、晋升、晋级的依据。第五 结束由有关部门进行考试或考核，并将成绩记入个人业务档案。担任初级职务的专业技术干部的业务培训，由所在单位视工作需要安排。同时，各单位应积极创造条件，选派 ...
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市)级各类科技成果、科技进步或其他自然科学奖的奖状(证书)复印件；专利证书、各级技术鉴定证书等的复印件；单位组织对该同志业务水平或业绩方面的评定、证明材料 优秀科技工作者必须是：坚持四项基本原则、遵纪守法、有良好的职业道德的在职专业技术干部，并符合下列条件之一者：(一)在科研、设计、生产中作出显著成绩 ...
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技术职务聘任制，强化内部管理，现将《中国人民建设银行专业技术干部管理办法》和《中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则》印发给你们。请结合实际情况， 经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃，一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责，并能解┃的问题较多，┃ ...
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，要报上级人事部门仲栽，直至省劳动人事厅。如果所在单位在规定时间内，对干部辞职申请不予答复，本人可直接向上级人事部门反映。经批准辞职的，由人事部门出具 辞职批准书根据省委组织部、省劳动人事厅、省公安厅、省粮食局一九八五年《关于专业技术干部辞职问题的意见》即湘组(1985)11号文件的规定，经研究，同意 ...
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。当事人可向政府人事部门或其授权的人才交流部门申请办理辞职手续。 第七条 专业技术干部辞职，必须按规定程序办理审批手续，不得擅自离职。各单位不得接收擅自离职 成果、内部资料、设备器材及专用工具等。不得泄露国家机密和损害原单位的技术经济权益。对违反者，应依照有关规定追究当事人的责任。 第十三条 已辞职的 ...
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申请，单位接到申请后，一般应在三十日内予以答复。对同意停薪留职的，按干部管理极限办理审批手续。 被批准的停薪留职人员，单位应与本人签订协议书，协议书 职务的，其工资待遇按同等职务、同等条件工作人员的工资水平重新确定。 专业技术干部停薪留职期满后，本人要求继续停薪留职的，经原单位同意，可续订停薪留职协议 ...
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）长级待遇，设有总工程师的广、矿、企业可参照上述精神执行。没有担任党政或技术领导职务的高级工程师，正、副教授，正、副研究员，正、副编审，高级会计师 照顾。根据一九八０年，九月三日公安部、粮食部、国家人事局《关于解决部分专业技术干部的农村家属迁往城镇由国家供应粮食问题的规定》精神，工程师等中级以上专业 ...
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