、工伤、生育、医疗保险费(具体数额以社保经办机构核定数额为准，原告戴某承担个人应缴纳部分)；被告给付原告双倍工资差额13200元；被告给付原告戴某经济 向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致 ...
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解除与公司的劳动合同，另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名，其他都不填；用工合同上也只签署个人资料。签署前说明以前的合同不正规， ，全公司只有几个未签署两份合同的同事得到了部分补偿，但是得到补偿后也都被迫辞职。请问，象我们这种情况，能够向公司要求补偿吗，补偿标准是怎么计算？...
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违约金属于损失补偿费用的立法本意，过分高于其实际损失，要求法院依职权对过高金额予以削减的问题。本院认为，被告违反劳动合同、违法解除劳动合同，给原告 3个月薪金)10.702万元，共计47.48万元，为被告代扣代缴个人所得税后的净额；第二，被告安都公司本着公正原则于2004年9月23日前以书面形式为原告 ...
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确立了每一个劳动者个人与每一个用人单位之间建立劳动关系的法律制度。劳动合同是劳动关系的起点，也是劳动关系的终点。如何签订履行以及变更、终止、解除劳动合同是 赔偿金；第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本 ...
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2012年7月份我与公司签署了3年的劳动合同，2013年8月初公司领导找我谈话，说我绩效未达到公司标准，希望我办理离职，（根本原因是公司业务 了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、 ...
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的问题,实在不行就告劳动局去.大概现在已经聚集了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算 这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是 ...
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辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资标准我们公司要怎么补偿我呢？谢谢！...
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驾龄的大巴司机。自1996年与广州一汽巴士有限公司签订劳动合同以来，至今续聘17年，属长期固定合同工了。在此期间，年年被公司评为先进个人。可天有不测之云 的原因是驾驶方向系统不合格的车辆所致。因而黄姓朋友几乎没什么责任。公司却在3月份决定对黄姓朋友下达解除劳动合同通知，并且不给任何补偿。理由是黄姓朋友 ...
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继续在审计部，另外3个人转到营销总部运营管理部下面的财务检查组，并通知我现在决定你转过去，你要是不同意就只能离开公司。 因新的工作岗位与原审计部的工作 问下，我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿 ...
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10月28日解除劳动合同关系甲方给予乙方经济补偿10000元，甲方与乙方不再有其他任何权利和义务纠纷。2、乙方自2009年11月去个人的社医保费 C证不还给我，安全员C证起始日期20090420截止日期20120419，我在职时考的，公司说是做公司资质使用，使用到专职安全员C证作废为止，2012年4月 ...
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