因装修后未按合同规定和我们结清尾款，根据合同规定提起仲裁，但对方不予签收...
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某公司均不服仲裁裁决，于法定期限内向法院提起了诉讼，顾某起诉在先。本案二审审理期间，顾某向本院提交证据一：2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单 某公司出具的人事变动通知书中显示：“近日在工作之中，没有之前的热情……一切以拒绝的态度来面对公司”，该事由并非用人单位可与劳动者解除劳动关系的合法事由 ...
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较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构， 在送达回执上签名或盖章。当事人在送达回执上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接收裁决书或者不在送达地的，送达人应当邀请有关组织的代表或者其他人到场， ...
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社会保障行政部门门户网站，公开用人单位名称、涉嫌欠薪情况、法定代表人或者主要负责人个人基本信息，公告通知其接受调查或者配合处理。 人力资源社会保障行政部门按照前款 检查的； （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的； （三）拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的 ...
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社会保障行政部门门户网站，公开用人单位名称、涉嫌欠薪情况、法定代表人或者主要负责人个人基本信息，公告通知其接受调查或者配合处理。 人力资源社会保障行政部门按照前款 检查的； （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的； （三）拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的 ...
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或者个人提供与调查、检查事项相关的文件资料或者证据材料，必要时可以发出询问通知书； （四）查阅本条例规定的台账等有关资料，采取记录、录音、录像、照像或者 资料，如实陈述，并在调查笔录上签名或者盖章，不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所；被检查单位和个人拒绝签名或者盖章的，由调查人员注明拒签事由。 第四 ...
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。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在 本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢？但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。 ...
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。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在 本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢？但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。 ...
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。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在 本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢？但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。 ...
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加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二十七条仲裁庭开庭裁决，可以根据 七条有关单位和个人如需摘抄正卷内材料的，需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要 ...
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