我因为个人原因，辞职也是临时决定，很急。所以我辞职时就和领导说了一声就直接走了，没有写辞职报告，离开后就请同事帮我把东西交给办公室。五天后领导就说要 处理，以后无论我在哪个单位上班，他们就把这一事发到哪个单位，说这会给我的新工作造成很大的影响，真是这样吗？我进刚毕业，也没有什么经历，请帮帮我，谢谢！...
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公司面试，前天通知我可以开始培训，昨天第一天到公司，总共招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是当时他只是跟我们逐条的跟我们读及解释了一下，而 了合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？...
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自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型： 1．）与其他企业之间形成直接或间接控股、 ，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从 ...
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的催要，12月31号，才给了1.2万元；（.聂）让我过年再来；并要求不要我辞职，说3-4月底开工，先等等吧，节后一定会给我个圆满。 但过完春节也没听动静 陈总说，需要我去；但以前拖欠的工资由原项目公司和聂新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了，开始催要工资。准备去上班。电话 ...
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我在一家电器城上班，开车搬运都是我一个人，太累了，想3天后直接走人可以吗？我保底工资1800，底薪1000+计件抽成.5月1日那一个礼拜我每天都赚100多，我现在要走了，可以拿回我计件抽成的工资吗？一天60差了一半的工资了.我该怎么做？谢谢大家帮忙...
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于是我就欠了公司一定量的设备。 我公司的辞职流程是： 1，直接领导同意 2，部门领导同意 3，管理职能部门清点个人借领的设备 4，人力资源部门同意 我现在 未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的权利”这一条辞职吗？ 4，如果3可以，我欠公司的设备怎么清算？ 5，由于公司员工手册规定，新人 ...
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了或者让你自己书写离职申请，你就要有法律意识了。 首先，劳动者以个人原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 ...
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本人是在电力公司上班，不是正式职工，由于个人原因要马上辞职离开，可是需要提前一个月辞职，如果我直接走人，不写辞职报告可以吗？会对自己以后的工作有影响吗？或者会产生法律问题吗？...
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一份转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部 报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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一份转正合同书，上面标注8月1日转为正式员工。但是我没有填，由于个人原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部 报告是从给店长的日期计算还是店长转交泉州人事部日期才算。就是试用期辞职真的是要提前一个月吗？如果试用期合同结束我没有等他们报告下来直接不去可以吗？...
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