每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？...
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某系和同事打架斗殴受伤，不应该支付病假工资，并且案外人张某已经支付的一次性赔偿款中包含误工费； 3、A公司确认工资的计算方式是工资除以26天，再按照 或提供不利证据，加班费将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位的法定义务，即使劳动者要求或同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果单位没有证据证明支付了 ...
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我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作 也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保，提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗，胜诉的几率是多大呢？...
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到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了为期一年的 时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业人士的 ...
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本人2011年2月21日进入该工厂，进厂时该厂没有与我签定劳动合同，也没有为我缴纳社保等（工资是口头协议每月的4500/28天不包含加班），进厂后得知该厂 月5日）厂里才结算我10月11月份工资，全年加班费都没算。请问像我这样可以具体从几个方面要求厂里赔偿？我上班的工卡有一部分我照的有照片，还有一些 ...
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劳动者缴纳工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。第二，发生劳动 赔偿金。综上，作为企业的老总，聘请律师为企业的运行出谋划策是非常必要的，可以尽量降低企业的法律风险。发生争议后更不应该为了省钱而不请律师代理， ...
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单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， 又丢了台显示器，那天我和另一位同事值班，公司要我们俩给买台显示器赔偿，我们也买了。现在和公司谈赔偿的事他们就拿丢东西的事说可以开除我们 ...
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女友工作两年了，用人单位一直未与她签订合同，也没缴纳社保，每天上班6小时，除了过年全年无休，现在可能还要改成每天工作12小时，作二休一。她打算不干了，可以要求公司赔偿吗？...
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本单位浙江地区供职人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应 ...
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只给我补偿2000块钱，我要是去找劳动仲裁告公司的话是不是能拿到2007-2011年没缴纳社保的双倍工资？ 2.公司如果说是给我补交2007-2011的社保，但是 年回到的乌鲁木齐，现在公司给我的理由是如果我不辞职的话就把我调回银川，我可以要求不调回去并且申请劳动仲裁进行赔偿吗？ 社保是交在乌鲁木齐的...
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