也是这种情况 ，但他们每月都领了基本工资的）。今年，原单位被上级单位纳入事业单位编制，原单位也给我安排了工作，但因一些原因我仍不想回去上班， 必须补齐我离职前这一时期的社保？2、我是否可以申请原单位补足2001年至今的基本工资？3、原单位同意按工作年限每年补偿一月基本工资，以每月基本工资为补偿标准合理 ...
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事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？...
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我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次 ...
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我在一家事业单位上班…与劳务派遣公司牵签的两年的合同…现在工作了一年…想辞职……请问要提前多久…我要给单位补偿吗？还有些什么注意事项？...
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我在一家事业单位上班…与劳务派遣公司牵签的两年的合同…现在工作了一年…想辞职……请问要提前多久…我要给单位补偿吗？还有些什么注意事项？...
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我03年进的单位当时是学徒工领导承诺3年转正可后来一直不转正工资一直很低2011年把我划到劳动服务中介公司我觉得当时是受了欺骗才进的单位心有不甘请问现在辞职有没有什么补偿？...
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后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)；工作年限不满一年 》(深府(2002)175号)规定的标准，按原经费渠道给予一次性补偿。 五、方法步骤和时间安排全市事业单位人事制度配套改革，将采取分期分批分步推进的办法， ...
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》(国办发[2002]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《 特别是考核和辞聘、续聘、解聘及相关补偿标准都要按该文的有关规定执行。尚未进行改革的单位，要根据该文精神及省、市有关要求 ...
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计算公式如下：1．安置费用合计＝上午市属事业单位工作人员年平均上资×3×一次性安置职工总人数；2．工龄补偿标准额＝安置费用合计÷一次性安置工作人员总工作 国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。3．已实施养老保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000]74号文件第六条 ...
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