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交通事故赔偿能否获得工伤赔偿? 瑞昌市仲裁委员会:“能” 时间:2012-04-16 来源:九江新闻网—浔阳晚报 工人下班途中遭遇车祸 家住瑞昌市的文松 加害行为致害的场合,该司法解释用语不明,从语义来看解释为兼得模式选择模式均可,但此处采用兼得模式显然违背公平原则。因此,对这一规定的正确理解应该 ...
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向侵权责任人索赔后能否再行提起工伤保险赔偿,可见立法对此种兼得模式的赔偿并不明确。四是补充模式,即受伤职工可以同时主张交通事故人身损害赔偿工伤保险赔偿 赔偿金)、精神损害抚慰金及一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金伤残就业补助金(或一次性工亡补助金)等。该类损失在性质上有较大差异、 ...
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工伤保险条例》取消了禁止双重获赔的规定,故申请人主张工伤赔偿不违反现行规定。 焦点2:工资证明能否作为劳动报酬履行依据 洪桂彬:申请人与被申请人双方未 相应工伤待遇”。因此,在不同责任主体的前提下,工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。 二、工资证明不能作为依据,应当参照被申请人处类似工作岗位工资来认定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-463611.html -了解详情
就业补助金(或一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)、鉴定费、交通食宿费等各类损失。三、交通事故侵权赔偿工伤赔偿能否同时适用 (一)目前我国立法及地方立法现状1、 重复给付。(二)三种赔偿模式的利弊分析1、兼得双赔模式。即受害人是在上下班途中出现交通事故,此时出现了交通事故赔偿工伤保险待遇竞合,受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-370720.html -了解详情
损害赔偿中的医疗费用。三. 工伤保险补偿交通事故中的人身损害赔偿能否双重获得?对于工伤保险补偿与侵权损害赔偿适用关系的处理,世界各国主要有四种基本模式:一 《道路交通安全法》工伤保险条例》均将未将上述的内容写入,同时《人身损害解释》也没有相应的规定。至此,对于工伤保险补偿与交通事故赔偿适用问题, ...
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于误工费)、住院伙食补助费、住院护理费计1.7万元。 能否获得工伤赔付惹争议 文松洪在交通事故人身损害赔偿中,选择了放弃的误工费、住院伙食补助费、住院护理费 观点。 虽然文松洪的误工费、住院伙食补助费、住院护理费在交通事故人身损害赔偿工伤保险待遇中不能重复赔偿,但文松洪至少可以享受一方的赔付,况且《 ...
//www.110.com/ziliao/article-301589.html -了解详情
亦可通过民事侵权法获得人身伤害赔偿,即采用兼得模式。最高院《人损解释》第12条第2款规定得更为具体。 三、第三人之交通事故赔偿工伤待遇竞合的法律分析 ( 赔偿交通事故损害赔偿金?这是很典型的本单位职工非第三人原因所致交通事故赔偿工伤保险补偿竞合的案例。 最高院《人损解释》第12条第1款规定:依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-306922.html -了解详情
发生;如选择非职务行为,则伤害与所在单位无关,受害人无权向单位主张工伤赔偿,在此状况下,赔偿兼得也不可能发生。因此,受害人受害时不论是职务行为、还是非职务行为 为支付,仅为职工提供的一种更便捷、保险的救济渠道。目前工伤赔偿中,道路交通事故造成的工伤占有一定的比例,已瓜分、稀释了保险基金,削弱了纯正工伤 ...
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二、法律评析 本案争执的焦点问题是,职工因交通事故导致工伤,在已得到交通事故损害赔偿后,还能否再享受工伤待遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定:" 问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,本案中的韩某亲属可获得工伤交通事故损害的双重赔偿。 其主要理由有以下几 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -了解详情
发生;如选择非职务行为,则伤害与所在单位无关,受害人无权向单位主张工伤赔偿,在此状况下,赔偿兼得也不可能发生。因此,受害人受害时不论是职务行为、还是非职务行为 为支付,仅为职工提供的一种更便捷、保险的救济渠道。目前工伤赔偿中,道路交通事故造成的工伤占有一定的比例,已瓜分、稀释了保险基金,削弱了纯正工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-190221.html -了解详情
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