员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前 物料员未交接清楚，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢 ...
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交接并支付拖欠工资，老板以“无人交接”和“将拖欠部分放在下年度进行分期发放”的形式要求我继续为其工作，我要求若要继续合作，需先结清上年度拖欠部分。而后曾接到老板电话，要做交接。我要求交接后就支付拖欠工资，老板不同意。至今仍拖欠12月工资以及第四季度工资。 已申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资 ...
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这方面的顾虑，只要履行了劳动义务，并且依法解除劳动合同，企业就有责任为员工结清工资，并且不得扣押员工档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯或公司的规定执行，但应该怎样交接、是否交接完毕，缺少科学的法律依据，也产生了很多不必要的矛盾。因此，《劳动合同法》增加了 ...
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。 在3月5号，表上各部门签字已签完，到人力资源部门签最后的字结清手续，这时，人力资源部门领导说我是业务骨干，必须签竞业禁止承诺书，保证5年内 让我老婆将工作内容和近期工作事项列表发给领导。到最后这个环节，以不继续做事就不办离职证明为由威胁我们，说我老婆之前没有办理工作交接。 直到3月31号，单位仍不 ...
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一、出纳工作交接的作用? 出纳人员因故不能在原出纳岗位工作时，必须按有关规定和要求办理好工作的交接手续，搞好工作的移交。通过交接，可以明确工作责任，便于接办 人员监交，必要时，还可请上级领导一同监交。 2．监交过程中，如果移交人交代不清，或者接交人故意为难，监交人员应及时处理裁决。移交人不作交代，或者 ...
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的；（六）在结算过程中未按规定办理查询、查复的。 第四十一条会计出纳人员之间进行交接时未作交接登记或者交接不清的，给予经济处罚；情节严重的，给予 规定情形之一的，应当调离原工作岗位，并给予记过至开除处分：（一）过失泄露国家秘密、中国建设银行商业秘密并造成损害后果的；（二）以牟利为目的泄露国家秘密、中国 ...
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核收。 第三条本规则是国家铁路以及与国家铁路办理直通运输业务的其他铁路运输企业收入管理部门和客货营业单位，在客货运输票据管理工作中的基本标准。 第四条不设铁路 单（财收－２６）”，与客货票据账核对无误后，由交接双方和单位领导共同签章留存备查。交接不清，移交人不得离职，接收人有权拒绝接收。移交后发生差错 ...
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人员因工作调动或因故离职，必须将所经管的工作及档案资料全部移交给接替人员，办理工作交接手续。第六条考试工作人员办理文件要符合公文行文规范，坚持实事求是、精简、 涂改笔。十三、监考人员对试卷内容不得做任何解释或暗示，对应考人员就试题文字不清等所提出的问题，应请示考点负责人，并逐级上报。试题有更正时应及时 ...
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没有义务履行本应该属于劳动关系存续期间的义务。那么，单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢?回答当然是否定的，只要双方按合法合理的 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
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案件的监督，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及有关司法解释的规定，结合人民法院执行工作的实践，制定本规定。第一条最高人民法院对地方各级人民法院执行案件进行监督。高级 机构，在移交案件时，必须同时移交执行款物及相关材料。执行款物交接不清的，不得办理调离手续。第十六条严禁使用、截留、挪用、侵吞和私分执行 ...
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