你好！我在私企工作10年现在企业效益不好停产卖厂，之前也没签合同企业也没给工人交3金,现在将工人解散,请问工人能得到补偿吗？如果能我们怎样维权...
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我几年前和公司，鉴了1个保密协议，现在企业效益不好，要我们无条件解除协议，不知这样合不合法？...
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我在公司干了十年现在由于企业效益不好就把我裁了，请问我该得到哪些补偿...
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企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿...
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我在一家韩企工作了3年3个月，我签的是2年的合同，现在还差9个月，现在厂子效益不好裁员裁到我了，应该怎么赔偿我？我工资5900，交完保险剩4000，我3年没休过年假，没有法定的节假日，厂里现在给我的赔偿是7个月的工资（4000），就算是买断，合不合适啊，我应该能拿到多少赔偿啊？...
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多年，40多岁一直和母亲呆在家里。我母亲现每月从酒厂领取补助费202元，最近发现该补助标准自2009就已经由人力资源和社保局调整为320元，于是到酒厂询问，酒厂以企业效益不好为由拒绝按新标准给付补助费。请问：我们可以通过法律途径讨回欠付的补助费并让企业按国家最新的补助 ...
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老板因企业效益不好的理由，从2013年2月1日开始无薪放假，直到3月1日有部分同事被通知上班，而我被通知为等候开拓业务后再上班。公司从2月开始不再为我购买员工社会保险；我于2013年2月6日才到2012年12月的工资，至今，老板依然还欠着我1月份的工资未发。...
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怀孕7个月，企业因效益不好，不再增加工作人员，而是把其他空出来的工作，部份转到我身上，工作量大大超过了我可以承受的范围，同时企业还要求我一定要把工作完成，完不成还要加班。请问我可以怎么？...
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您好！ 我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见 ...
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