国家政策规定：高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定， 经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算; 5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在 ...
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[分歧] 在审理本案过程中，对甲的工龄如何计算，有如下两种不同的意见。 第一种意见认为：甲原属乡（镇）电管站集体企业的职工，在1999年农电体制改革后， 。至发生劳动争议，甲已满59岁。很显然，甲完全符合连续工作满十年以上和距法定退休年龄十年以内的《通知》精神。县供电公司应当依法满足甲的要求与其签订 ...
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个人帐户的记录；二是个人帐户计算利息的累计金额相对减少；三是职工个人帐户记录的金额多与少，直接影响职工退休后的生活待遇。二十四、职工符合什么条件 累计缴费年限（含视同缴费年限即国家认可的连续工龄）满１５年的。二十五、实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休时的基本养老保险金怎样计发？达到退休条件 ...
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允许的。三、公司合并分立时，劳动者的工龄应当如何计算？劳动合同承继中，很重要的一个内容就是员工工龄连续计算。因为劳动合同继续有效，除了用人单位发生了变化 50周岁，女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年”和“距法定退休年龄不足五年”两个条件时，用人单位不得非过失性解除劳动合同 ...
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待遇办法，即分母使用108。 七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人帐户余额少于按原办法 部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。 二十一、在5年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、养老 ...
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（局、公司），各直管矿务局（公司），有关在京直属单位：针对各单位在贯彻执行《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》及《实施细则》过程中遇到的一些问题 以上的部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。二十一、在５年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、养老保险证 ...
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的职工，1992年12月31日以前按照国家和我省规定计算的连续工龄，视同为缴费年限。从1993年1月起，分段补缴基本养老保险费或转移养老保险基金。原未 保险范围后，从2002年1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件规定 ...
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的车补。 按相关法律我们是被派遣过去的应当连续计算我们的工龄。可是自2007年起的工龄补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自2003 要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4：到了法定退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成公司还有部分药费没有给报销。当时有约定轻骑 ...
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我朋友77年~87年为国企职工，88~97为某公司法人，97年服刑，07年释放，07年底进企业缴纳养老保险，2017年到法定退休年龄，请问如何计算退休养老金...
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这段时间，不再计发退职补助费(但是在一般计算工龄的时候，军龄仍应合并计算为工龄或工作年限)。至于入伍前原为正式职工和学徒的复员、退伍军人，如果在复员、退伍 的有关规定与上述处理办法有抵触的，按照上述处理办法执行。二、职工中的复员、退伍军人被精减时的当月工资，回乡所需的车旅费、途中伙食补助费以及回乡后与 ...
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