您好，我在某一公司入职时与公司签订了保密协议，保密协议期限是永久，工作几年后我现在准备离职，去同一行业的另一家公司工作，从事类型的岗位工作，因为前公司岗位的需求，日常工作中有时会接触到公司一些保密的文件或公司管理层的策略等，想咨询下，这种情况下我现在在新公司中对保密协议应该 ...
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保密协议--保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权，如果有关人员不通过保密措施自己主张权利，那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图，因而不能 ； 对某些能接触商业秘密核心内容的高层研究人员，还必须与其订立更明确、细致的保密协议，具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是：保密 ...
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； 对某些能接触商业秘密核心内容的高层研究人员，还必须与其订立更明确、细致的保密协议，具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是：保密制度 可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业应该有一个既简单又有效的方案，河南成务律师事务所的戚 ...
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任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；4、保密期限，法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 ...
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单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表，李某的 签订，一般应具备以下主要条款：（1）保密的内容和范围；（2）保密协议双方的权利和义务；（3）保密协议的期限；（4）违约责任。在保密协议有效 ...
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真实意思。因此，原、被告订立保密协议的法律效力，应予以确认。被告应信守本人在协议中作出的承诺。协议中涉及的两年期限现已届满，被告不再负有履行 基于上述道理，是正确的。 #p#副标题#e# 当然，在诉讼中认定义务人违反约定的保密事项，造成泄密的，是需要权利人举证证明的。权利人一方面要证明自己拥有此种秘密 ...
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保护企业商业秘密最常见，也是最有效的办法。保密协议应该将商业秘密范围、保密期限写清；注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系；必要时在劳动合同中增加竞业 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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、双方的权利和义务；3、保密期限；4、违约责任；5、争议的解决条款；6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容 起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 ...
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秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 商业秘密的定义及认定： 因此商业秘密包括两部分：非 ，各个地方也有差别的对支付的标准作了规定； （3）保密期限不同，保密协议对双方的规定保密期限一般是在职期间或双方规定的其他期间，而竞业禁止协议的 ...
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，广联印花厂与陈某重新订立劳动合同，约定陈某在广联印花厂任为副经理，期限至2004年3月1日。广联印花厂的职工规章手册第4项18项规定了公司职工 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 ...
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