是保险中介较快发展。目前，共有保险专业中介机构1800家，保险兼业代理机构12万家，保险营销员147万人。通过中介实现的保费收入3596亿元，占总 ，董事会要对保险公司的内部控制、风险防范和经营合规性负责。完善独立董事制度，加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三) ...
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机制，发挥薪酬在风险管理中的导向作用。三是稳步推进保险营销体制改革。进一步完善保险营销员管理体系。引导和鼓励市场主体加强对新渠道、新模式的 金融视野、丰富监管经验和组织领导能力，廉洁自律意识强的优秀干部，放到“一把手”岗位上。全面加强领导班子能力建设，领导干部尤其“一把手”要不断提高推动行业改进服务的 ...
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，因故意、过失或不尽职尽责，对应制约、管理或监督的工作不履行或不正确履行职责，对造成案件风险或者不良后果负间接责任的董事、监事，以及合规负责人等其他 管理人员和部门负责人。本指导意见所称保险机构从业人员，包括保险机构员工和为其代理业务的保险营销员等。第五条 保险机构案件责任追究应当遵循“事实清楚、证据 ...
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实现科学发展的蓝图，是未来五年全行业的行动纲领，是保险监管机构引导保险市场行为、履行监管职责的重要依据。一个行业的五年规划虽算不上鸿篇巨制，但 “新人高底薪”字样吸引眼球，但即便如此，营销员岗位仍然乏人问津。 劳动力结构的变化和市场开拓难度的加大，导致保险营销员“增员难”在整个行业蔓延开来。今年上半年 ...
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资格，落实董事责任追究制度。强化总精算师和合规责任人等关键岗位职责。发挥监事会作用，强化对保险公司重大决策、经营规则、财务状况等方面的监督。规范 ，结合税制改革，推动完善保险业发展的税收政策。不断完善保险营销员从业和权益保障的政策措施。推动保险诚信文化建设。努力实践社会主义荣辱观，大力弘扬“服务大局、 ...
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是合规管理部门、合规岗位以及专业合规人员的责任，更是保险公司每一位员工和营销员的责任。保险公司各部门和分支机构对其职责范围内的合规管理 负责人和合规管理部门应当确保公司重要的内部管理制度、业务规程的合规性。第二十六条保险公司合规管理部门应当按照高级管理人员、董事会审计委员会或者董事会的要求，在公司内 ...
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审慎进行车险产品费率的调整。2006年4月1日后，除特殊情况外，各保险总公司要对车险产品费率(包括手续费、佣金支付比例)重新进行调整的，间隔期应不短 费率因子打折、利用赔款套取资金等扰乱市场行为而没有发挥管理职责的关键岗位人员，保险公司应追究相关责任人的责任。 中国保险监督管理委员会二○○六年三月二日...
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，由于有关实际价值的信息是不对称的，为了保证保险合同的有效公平，双方必须坚持一种基于诚信的协商与合作态度。营销员要向投保人正确地解释条款，而不能误导客户 ，考核和行政、经济手段，使其具备较高的业务素质和道德水准。积极履行职责，为保险公司树立良好的社会形象。 （三）提高服务水平。保险业服务水平的提高， ...
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，优化人才结构，完善教育培训机制，建立一支高素质人才队伍。建立完善有利于保险营销员长期发展的人员管理激励机制。不断发掘业务资源，培育新的增长点。抓住 协调机制，将保险业改革发展情况纳入对各级政府的考核内容。坚持依法行政，积极支持保险监管部门依法履行监管职责，避免对保险业重复监管和不当行政干预，切实保护 ...
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人才落实各项优惠政策。加强从业人员教育培训，强化对保险营销员的管理，规范发展保险营销员队伍，创造更多就业机会。(六)加强和改善监管，防范化解风险不断 协调，牵头落实各项工作要求，保证保险业改革发展各项工作的有序推进。保险监管部门要认真履行职责，加强分类指导和监管，全力推动各项工作的落实。金融监管部门要 ...
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