工作1年9个月了，私企老板不守信用（本来说给交社会保险不给交），不按月发工资（工资都押4个多月了），变相克扣工人工资（本来带薪休周末现在做工资表给取消了，法定节假日没有双工资，加班没有工资），如果主动辞职的话，能得到自己的工资并所要2倍的赔偿吗？我要主张自己的权益，应该搜集什么证据呢？...
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今年年初我和一伙人一起承包了一个工程，起初说好工资大家一起分，由于家里出现了一点急事我就提前一个月先退出了，现在结账了他们结我按点工算，不让我看工程量，一句话就是说我爱要不要，我想问问，他们这算克扣工人工资吗？...
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企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢...
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请假超过3天后每天罚款50这符合用人单位无故克扣工人工资吗。...
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+我在江苏镇江，我想咨询一下，有关厂里故意克扣工人工资怎么解决！...
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有个厂每月都说质量问题要扣我们的钱、那样算不算克扣工人工资呢？...
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您好，我在吉林省松原市一家造纸工作，现在的工厂不仅拖欠而且还克扣我们100多人的工人工资不给发放...... 因为我在场子工作的时间长，所以是半年的 、 2012年11-2013年1月份，合计3个月4040.82元工资）总计八千多元不给发放，其余100多人是2012年11月份-2013年1月份合计3个 ...
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冯律师你好，我想咨询一下关于公司拖欠工人工资的事情，我在某公司上班 由于老板让我干不属于我该干的工作 然后我和他解释我为什么不去做 老板就说让我回家 不让我继续工作。 等我去领工资的时候老板却扣我一个月工资，原因就是我没有工作满一年，我们之间没有合同。你说按照合同法 我们老板应该扣我工资吗？...
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和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 赔偿金。4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定： ...
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