我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤） 而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？ 我该如何替自己维权？？？？...
//www.110.com/ask/question-691809.html -了解详情
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
//www.110.com/ask/question-225676.html -了解详情
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
//www.110.com/ask/question-225680.html -了解详情
我在公司已经三年，五险已经交了三年，一金交了两年，劳动合同和保密协议都在公司，公司不给员工，只要求签订劳动合同和保密协议；在我所在公司部门是监察中心下面的实验室， 额，就会直接被踢出公司，嘛都别想要（包括劳动关系、五险一金以及大约两个月的工资），公司这种规定合法吗？如果被迫离职能够拿到该拿的一切么？...
//www.110.com/ask/question-2086078.html -了解详情
这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方 岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问公司这时有哪些权力？对该员工除名不支付补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-908852.html -了解详情
车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过使用申请人车辆事宜。因此是否可以要求公司 是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html -了解详情
呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1954873.html -了解详情
我公司有一采购员，进司一年二个月，公司发现他采购的物品价钱都是虚假的，同一家的产品A同事去买是二百，该员工买却是四百，现在公司要他对进行处分 并开除。请问律师这样可以开除吗？要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2910929.html -了解详情
呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1954960.html -了解详情
呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1954912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务