原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在补救，还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他 多大？ 员工对这造成的损失需如何赔偿？需赔偿多少？？员工是在没有提前30日通知公司，及没有交接工作的情况下离职的。 员工需对这损失赔偿多少？？...
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劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为 手续，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我 ...
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开单子都在喊司机送货，工程资料完全乱走，上面公司要求整改的工程资料，该员工把资料全丢弃了，快到期时是其他员工重新整理的，现在他离职，库存对不清楚，因为有人来接替他，就 说明，他算离职了，剩下的要求把帐对清楚就了事，工资先压到不发，该员工看对账没算他工资，这几天都不来对账了，这种压到他工资，合理吗，应该 ...
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11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们辞退了， 只留下一个人事部主管，一个管杂物的和两个保安，但不给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工， ...
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4个月拿不到薪水，却仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实，反而被公司告泄露公司商业秘密，遭索赔96000元。昨天上午，厦门市劳动仲裁委开庭审理此案。但是，被告的 了。到今年10月份，很多员工纷纷离职，小娟也考虑要辞职了。今年11月份，小娟通过劳动仲裁委追讨欠薪。小娟说，由于公司至今没支付欠薪，她都没钱交 ...
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我是名会计，因为公司拖欠员工工资两个多月，我也提前一个月申请离职，将近两个月后，我自动离职，没来交接；后面公司叫律师打电话叫我来交接，我也来了，把我所负责 让我走，让人来交接饿我，我自认我是做不了的，就算在这边呆上一年我也做不了，现在我如果拒绝交接的话，公司告我的话，我会承担什么责任吗？没有签劳动合同...
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您好，我们几个员工都有遇到同样的难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑，手机 来领取当月的薪水，一个月过去了我们要不到薪水理由是说我们没有交接清楚，还说违反了合同的很多条款，不告我们已经走运了，如果坚持要薪水去劳动仲裁吧。已有同事仲裁 ...
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公司规章制度规定不交接工作直接离职的不发工资，但是没有签合同，试用期员工把公司告了怎么办，此员工迟到请假时常事，还不打卡，所以公司才辞退了他没给发工资才被告的，制度也说了没交接不发工资...
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我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日，公司因没找到人，然后又叫我回去上班，然后工资加了两百块。 到八月份时，我提出给我加 ？？？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？我们员工都个个被老板娘乱扣钱了，都不敢去告。...
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来上班，她说她不打算来了，工作也未做任何交接。请问：对于这名员工我们应该采取怎样的对应程序？（因该名员工与原人力资源部长是有预谋的，而原人力资料部长对 法规非常熟悉，而原人力资料部长也以病假等理由一直没来上班，担心一个不小心处理不当就把公司告上了法庭。现在翻遍公司的每个角落都找不到该二人的劳动合同）急 ...
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