书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么 ...
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我为济南公司驻外江苏办销售员工，2013年12月底，公司认为我销售业绩不达标，提出让我走人，公司人力资源部只答应给多补一个月的工资，就是2014年1月的工资。我2010年11月份入职，按理论我是干满3年在这家公司，应该补三月的工资，他们赖皮不给，我该怎怎么办？请那为老师帮我知道一下，谢谢...
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一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我 并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。 请问： 1:我要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？ 2：我上面说的公司的 ...
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我在一家公司上班，后来这家公司分为两家，（以前这家公司也签了合同，但未给我们交社保，）我后来跟新的这家公司签了七年的合同，现在合同到期了，公司叫我去办手续，我不想签合同了，新公司说补给我一年一个月的工资，七年补七个月，应该不止吧？前面哪老公司的工龄也应该有后面的公司补偿吧？...
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地王大厦公寓楼东座1211单元。法人代表：韩小静。我本人以11月21日以身体不适除工，共工作一个月零二天。但老板现拒付工资。 在韩氏美容店工作期间。韩 过）。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个电话。要 ...
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年6月25日进入青岛天德商标有限公司工作.刚去的第一天公司领导就让我加班,这样一直加了整整一个月.因为我好长时间没有工作了,所以非常珍惜这份工作,一直以为是 ,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我刚签了五年的合同,不应该说辞我就 ...
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我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢 马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？ 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢 您好，我想问一下这个补偿金如果 ...
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确实面临诸多的困难应该是暂时的，再说也到年底了，我自己也确实没想过走，就坚持下来了。然后剩余的3个月工资也就是10到12月3个月的，确实也在2012年 之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候，每个月就先没扣，迷惑了我们，要不只要有一个月扣了那早就找企业 ...
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单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费，迫使员工离职，应该支付补偿金 案情简介： 某五金厂因生产车间噪音超标，被员工张某投诉至环保所，受到责令整改的行政 期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 2， ...
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到卡里分两次，一次是工资，一次是补助，如果公司辞退我，要补偿两个月的工资，应该按照哪个计算呢？另外公司当日提出让我离开，我还有权要求在公司再呆一个月再拿公司的补偿吗？应该合同上有写，公司如果辞掉员工，需要提前一个月提出，但是我公司说如果当时离开给两个月，如果下个月再离开就给一个月的工资，合理吗？我 ...
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