我老婆是和外包公司签的合同 现在她怀孕2个月了，听到公司里已经在招她岗位的人了。。。 想问下，如果被公司开除了，会怎么赔偿？ 她2010年11月在那开始工作的补偿是找现在工作的公司，还是外包公司？...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到 ，但是公司打算开除我合理吗？ 据我所知劳动合同法第42条规定公式是不能开除三期妇女的。 2.公司要我以书面的形式回复，我应如何应对？ 3.如果要申请劳动仲裁的话，除了 ...
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我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我 工作时间是安排在下午13点至22点，其他人都是白天，而我上这个班的理由是对孕妇来说相对轻松！并不考虑我晚间回家的交通问题或时间问题！并说2天必须上班，否则算 ...
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我在工地上班，现在怀孕6个月了，在公司工作已快三年了。最近公司把我调去别的工地，我给那边工地经理打电话，经理说让我在家等着，他在联系我。等了十天左右，公司打电话说我没去报到让我去办离职手续。我想咨询一下这是不是变相的开除孕妇啊，需要哪些补偿吗？...
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在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不 次半天假。公司也未以迟到旷工名义处罚（公司规定每个月扣迟到工资的）。 结果最近公司直接以迟到旷工名义把我老婆开除。 请问公司的做法合法吗？ 不合法我们劳动仲裁能向 ...
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好了去仲裁的，等我生完孩子领生育金的时候才知道公司已经开除我了。我什么补偿都没拿到过。后来我就去仲裁了，前天去交换的证据，我看到她拿出来的证据有新改编 这个对我很不利，而且公司很拽的说我们不调解的，反正公司有律师，听了我更加气，就这样欺负一个孕妇。请律师帮帮我吧，开庭时我该怎么说对我有利呢？我还能不能 ...
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是下午交接，明天走人，给我4个月补助，一个月1800元；另一个选择是继续在公司上到生，不过我的待遇也是这么多。 我当时听到后很诧异，问公司原因，公司 我选择了4个月补助，并在当天下午办理了离职手续。不过今天想想，由于公司不知原因的开除我，导致我的生育险断交，另外也意识到孕妇在怀孕期间好像不能被无理由的 ...
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