您好，我是一名HR，我公司有一名女员工，刚入职不久，其个人已经生育，不愿意购买五险一金，公司跟其协商，该员工提出不够买公积金、生育保险和失业保险，请问下公司可以这样操作吗？这样做合法吗？...
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本人非深户，在深圳公司上班，公司没有给我们买公积金，可以要求买吗，是否国家规定必须要给员工买公积金的，具有强制性还是鼓励性的，有什么相关文件吗？到哪里投诉呢？...
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中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月 拿不到一分钱。住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块 ...
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被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费8000元。另外，根据恒安 董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和持股 ...
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我一个朋友要求她现在的公司给她购买住房公积金，但是公司员工手册上面说必须工作满一年才能购买，或者一次签2年的劳动合同，公司方还说住房公积金国家没有强制要求购买，很多公司都没有给买，请问这个规定是合法的吗？住房供给金是不是强制要求的呢？谢谢！...
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！我是外地来广州打工的一个普通员工，在一家民办企业打工。我是2001年9月进入公司到现在，公司只给我买了3年的社保，没有买住房公积金，进入公司到现在从来 900元钱，（原来只有300元，就2010年才涨到900的）而且是必须值班。公司上一批被裁的员工也有去劳动局告，到现在都半年多了也没有开庭，请问我该 ...
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业限制条款的生效条件。 （二）在实践中，针对用人单位既不给员工经济补偿，同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议，人民法院多从保护劳动者的角度，裁判“没有经济 辩词，严重违背了法律的公平和正义。 1、合同信守原则是任何人都必须遵守的基本原则。XX公司既与员工订有协议，就应按协议办事，遵守协议的员工应当得到 ...
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业限制条款的生效条件。 （二）在实践中，针对用人单位既不给员工经济补偿，同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议，人民法院多从保护劳动者的角度，裁判“没有经济 辩词，严重违背了法律的公平和正义。 1、合同信守原则是任何人都必须遵守的基本原则。XX公司既与员工订有协议，就应按协议办事，遵守协议的员工应当得到 ...
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以内，划定一个份额，作为法定资本，超过这一数额的被称之为资本盈余。换言之，公司必须虚拟一个面值。 法定资本在复杂的现实中，面临着种种的挑战，因此必须有 资产的所有权属于股东，按照立法的理想模式，股东是以150％的注册资本数额对债权人作出保证。法定公积金的帐户，可以单列，也可以用于转增注册资本、弥补公司 ...
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一个月后转正，工作满两个月缴纳社保、住房公积金，并退还保险费用。要求工作前必须岗前培训一个星期，帮忙装卸货物，而后会给我派一辆车负责市区内货物配送。 面试 。 2013年12月16日我将保险费交给了那个女员工（400元,后又交给胡经理80元），买了一份平安保险公司的意外伤害保险。之后，胡经理（开着着一 ...
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