合资公司工作，之后离职调动公司没给开社保转移单，这段社保查不到，不知道存在哪交了多少。现在想个人补满15年，但这6年找不到影响很大。 所在地变更过，在职时在西城区，现在在东城区。 请问这种情况应该怎么查？能否要求公司提供社保缴费记录或证明，如果公司没给交应采取什么方式追缴？劳动仲裁可以吗？需要提供什么 ...
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，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是公司请假三天以上要老总批示，但是29.30.1这三天我找的是主管批示，而当我拿出7月3日周日的 天？我不知道该怎么寻求法律保护，我开了两个星期病假条，只要求一个星期休息，公司不批，现在要求公司给我开辞退证明公司不肯开，还让我自动离职，这是不是 ...
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干嘛就要被辞啊，如果警察真要找我，到哪找不到我，再说，我干嘛要怕他们来找我，找就找好了呀 副总：你要为我们公司着想啊，这样会影响到公司的声誉 的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开离职证明，我听到后很感激呢，想想他们怎么突然这么仁义了，结果打出来的证明看完之后我差点晕了，竟然是帮我打的 ...
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明知道明后天就是周末，这不存心让我找不到律师吗？”法院于是提出给她指派辩护律师，指派的律师不花钱，可是王海珍却断然拒绝了法院的好意，理由很简单，不信任 ，但是，其暗示并无证据支持；相反，上诉人拥有该凭证原件并与“离职协议”相互影证、证明其与公司互付债务消灭，这却是颠扑不破的铁的事实！ 因此，辩护人认为 ...
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记录暂缓薪资，没钱后这个月的订客户定单没管领导找人带开订单。过了一个月后发了工资。但是我有移动公司电话详单记录10月12号通话记录对应的显示位置地 ？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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记录暂缓薪资，没钱后这个月的订客户定单没管领导找人带开订单。过了一个月后发了工资。但是我有移动公司电话详单记录10月12号通话记录对应的显示位置地 ？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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记录暂缓薪资，没钱后这个月的订客户定单没管领导找人带开订单。过了一个月后发了工资。但是我有移动公司电话详单记录10月12号通话记录对应的显示位置地 ？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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公司说如 果是办理离职证明的话公司给办,然后说他们公司的领导一直回避办离职手续的事,还老说人没来上班(在被公司领导开除的前提下)后,到现在为止说句难听 不行可以申请仲裁.还说健康证有效期已经过了,找着也用不上了,并且也这么长时间了找不着了(原话!). 这对我们是不公平的. 求帮助我的老师告诉我们,我们 ...
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经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班 发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当怎么作呢？...
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根本就没有招人的意思。不给开离职证明，我去找本专业工作，没有离职证明不行，没办法，我就去了和之前公司同行业的去做事，一个月后，公司反倒要告我，请问这合法吗，我该怎么做？...
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