我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?如果此员工自己去劳动局申请给公司会造成影响吗？...
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上班时间，因车辆碰撞到建筑物，倒塌致人送医抢救无效身亡，公司已申请工伤，还在补充资料阶段，认定未下来，有人建议我们找劳动仲裁部门介入，想知道这有什么作用，谢谢...
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上班时间被同事阻挡执行公务因此产生争执，同事拉扯我挑衅，在肢体摩擦中被同事打成骨折，公司不承认工伤，因此未为我申请工伤认定。事已过两个月，在我目前无法活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受 ...
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认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付工伤期间的工资。2006年12月26日第二次手术治疗结束后，栾淑香才知道单位未申请工伤认定， 的原因(例如：不可抗力、突发事件、神志不清、长期卧床等)，也没有规定可以延长申请期限，不利于充分保护劳动者的合法权益。目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化， ...
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等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月13日，原告又入住XX市人民医院行 签字申XX李XX。清算组负责人签字：申XX2012年9月26日。路通公司清算时，清算组未按照《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，将路 ...
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确定，协议难以体现用人单位对劳动者的全面劳动保护，故孔*向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并无不当。因双方已经自愿解除劳动关系，故孔*要求支付一次性伤残补助金、 **公司应依照法律规定给予孔*相关工伤待遇。**公司上诉称其与孔*达成了一次性工伤赔偿协议，原审法院对其提交的该证据未采信，造成判决结果不公正，该 ...
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劳动和社会保障局申请工伤认定，成都市劳动和社会保障局以蒋佐康申请已超过《工伤保险条例》的规定受理时限为由，作出不予受理决定，蒋佐康也未就此提起行政诉讼。 没有工伤认定书及法院无职权进行工伤认定是事实，但单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利，晨龙纸业公司没有履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用 ...
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，匡中明到重庆远润建筑劳务公司承建的双福工业园区巴福东风小康三号车间从事木工工作，双方未签订劳动合同，原告未参加工伤保险。 同年5月10日上午6点 匡中明诉至重庆市江津区人民法院，请求判决撤销医保中心作出的《关于匡中明同志申请工伤保险基金先行支付的回复》，并判决医保中心先行支付匡中明各种工伤保险待遇 ...
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，决定不予受理。无奈之下，王某起诉至法院，主张与该单位解除劳动合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中，法院委派司法鉴定机构对王某进行伤残等级鉴定，结果 未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，本案中，公司未履行法定义务，导致工伤职工 ...
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申请工伤认定是否适用诉讼时效的规定 案情简介：李某是飞翔公司的员工，2010年8月29日在搭乘公司接送车去上班的途中遭遇车祸死亡，李某家属向人力资源 的1年申请期是时效概念，可以适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函（2005）39 ...
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