也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在 这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职 ...
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本人已从公司离职，但是公司社保账户欠费，没有给员工交社保，欠着大家社保，还没有办法办减员，因为生育险没有上着，本人无法申领生育津贴，这期间也产生 医药费和其他的看病费用，北京仲裁不管社保问题，问下能去法院告公司，让公司赔偿医药费和生育津贴吗，还有就是能在法院起诉公司让公司尽快给社保补全费用办理减员吗？...
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开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以每年年假时间都特别长 给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金，11月1 ...
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，然后公司所有的操作、决策权都是他一手操作做主的。我在里面只是寻找业务的，公司至今没有任何营业额，我也只拿到过象征性的2700元的工资。（他将我信用卡刷了两 ，现在他欠员工1W余元的工资和社保也没给员工缴纳让我承担，我需要承担吗？是否可以注销公司呢？（公司法人章等所有东西都在他手了我一直到今年4月22 ...
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解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议，我又没有时间 ...
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，到7月5日（周四）公司要求我办理工作移交手续，我提出要求公司把工资结算到7月5日，并补尝1个月的工资和3个月的社保，（当时公司法定代表出差， 通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我去 ...
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主管工作，月薪6500元，（有录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交，本人觉得此做法侵犯了本人的权益， 人事发短信通知我3日去交接工作。我没有理睬，然后又收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自3月1日起至今未到公司 ...
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个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保（正式合同满一年后）如不符合缴纳的条件 培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也 ...
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也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在 这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职 ...
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年8月20日开始，黄某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续 劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些 ...
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