的重心所在。我国立法对农民工工资的保护力度不够，主要依据的仍是劳动主管部门的部门规章，虽然国务院有关部门先后下发了一些个文件、规范，现有待提高 企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时，将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 三、执法保障有关法律得到有效的贯彻实施 行政执法部门 ...
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工会组织认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）等有关文件精神，采取有效措施，解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效。 保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项 ...
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入、降低甚至吊销有关资质和资格等行政处罚。依单纯的行政手段来处理拖欠农民工工资问题，且不论其行政行为的程序和方式是否合法，这些做法的局限性和负面 出现‘黑白合同’”。 （2）最高人民法院2004年12月24日发出的《关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》规定，对公证机关赋予强制执行效力的结 ...
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暂行办法》（劳社字[2004]68号）文件下发后，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极作用，有效地维护了农民工合法权益。但是，从去冬今春以来，我省 各地遵照执行。二○○七年七月二日安徽省防止建设领域拖欠农民工工资管理办法第一章总则第一条根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、 ...
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管理的若干规定〉的通知》（京建经[2003]137号）文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包 ）北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○三十一月十一日附件1：关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局） ...
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部署，明确要求在明年春节前基本偿付完拖欠的农民工工资。《中共江西省委、江西省人民政府关于认真贯彻中发〔2004〕15号文件的通知》（赣发〔2004〕17 以前基本解决省本级预算拨款项目的拖欠工程款。对已清查出的拖欠农民工工资项目，各有关部门要按照赣府厅发〔2004〕28号文件确定的职责分工，各负其责， ...
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（国办发[2003]94号）和建设部与劳动社会保障部联合发出的《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号），为解决拖欠 工资。为贯彻中央领导指示和以上有关文件精神，预防和解决春节这个特定时期拖欠农民工工资带来的问题，保持行业与社会稳定，通知如下：一、各市建设系统协调 ...
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是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障机制不够健全，法律法规不够完善，导致法院在审理拖欠农民工工资案件时，遇到诸多困难和困惑，很大 发包方承担工资给付主体责任。但劳动和社会保障部通知，属行政规范性文件，法律效力级次低，对法院来讲只是办案时的参照，不是办案的依据，缺少应有的拘束力。按 ...
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(国办发[2004]94号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于切实解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题意见的通知》(辽政办发[2004]14号)，确保三年内 占有很大的比重，虽然是企业行为，但各有关部门要积极支持企业追缴拖欠的工程款。 9、在追缴过程中，如有举报、涉嫌违法违纪的案件， ...
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要进一步提高认识，按照国务院提出的在2005年春节前要全部完成2003年以前拖欠农民工工资偿付工作的要求，加大工作力度，特别是偿付比例低的地区，要针对 提出以下要求：1、按照建市电[2004]52号文件的要求，对至今尚有拖欠农民工工资的工程逐个排查，研究分析具体拖欠原因，确定责任单位，落实偿还责任， ...
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