发达，劳资冲突历史悠久，积累了丰富的处理争议的经验。而我国现行的劳动争议处理程序还存在诸多不足，不利于劳动争议的有效解决。本文笔者主要介绍了西方一些 事务的部长，按照一方当事人提出的说明理由的书面申请，由该部长决定是否实施调停程序，调停人从行政主管部门及具有道德威信、经济与社会方面资历较深的人士中挑选 ...
//www.110.com/ziliao/article-156645.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会：为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，我们制定了《苏州市劳动争议处理程序》和《苏州市劳动争议仲裁办事指南》，现印发给你们，请 通知无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。申诉人须向仲裁庭提交的手续：申诉书、授权委托书、 ...
//www.110.com/fagui/law_326097.html -了解详情
劳动争议处理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报 ...
//www.110.com/ziliao/article-109076.html -了解详情
仲裁机构的作用显得非常必要。 具体做法应该是：审判对仲裁过程中是否违反了程序、适用法律是否正确进行审查，判决可对裁决作出维持或变更。也就是说把现在 争议案件的数量。 法院应只审理程序问题 按照我国目前劳动争议处理制度，对仲裁裁决不服的劳动争议案件，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-139206.html -了解详情
天的时效制度亟需修改，以利于保护劳动者的合法权益。二、现行劳动争议处理机制滞后，“一裁两审”程序的弊端凸现，是影响劳动者维权的另一障碍。根据《劳动法》 元，当事人需承担的诉讼成本较低，导致败诉一方随意选择走完“一裁二审”的全部程序，存在不少滥用诉权、恶意诉讼造成国家资源无谓浪费的情形。（4）除上述问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-59541.html -了解详情
程序前置在客观上造成了一套体制繁杂、期限冗长的劳动争议处理程序。按照现行规定，仲裁前置之前有企业调解，对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉，对一审 由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况，那么案件不但不能进入仲裁程序，当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上不仅排斥了人民法院的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-285478.html -了解详情
争议处理体制暴露出比较明显的弊端。由于实行一裁两审的模式，使得劳动争议处理程序繁琐，周期较长，裁审衔接不畅，从而造成当事人的讼累和司法资源的 次手术后出院，经劳动部门鉴定为六级伤残。2007年3月杨某向当地劳动部门提起劳动仲裁，当地劳动部门以杨某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情
程序前置在客观上造成了一套体制繁杂、期限冗长的劳动争议处理程序。按照现行规定，仲裁前置之前有企业调解，对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉，对一审 由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况，那么案件不但不能进入仲裁程序，当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上不仅排斥了人民法院的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-182210.html -了解详情
劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。我国劳动争议处理程序为 一调一裁二审，即企业劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁和人民法院诉讼，其中最大的特点 、社会知名人士中选聘兼职仲裁员，以提高仲裁机构的专业化、社会化程度。三是仲裁程序上，应该体现当事人意志，仲裁规则也应灵活于诉讼规则。这种制度设计的目标 ...
//www.110.com/ziliao/article-176723.html -了解详情
出现的下岗职工再就业时的法律地位表达了自已的意见；并从更好的维护劳动者权益的角度出发对劳动争议处理程序中仲裁前置的原则提出质疑。 一、引言 劳动 考虑当事人之间举证责任的公平负担，同时也有利于法院对案件事实的调查取证和及时处理。根据2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了法释[ ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务