（社会科学版）》2010年第3期。 {29}王飞：劳务关系也应由《劳动法》调整，《法学》1998年第1期。 {30}See Mark A. Rothstein＆Lance Liebman 台北地方法院八十三年劳诉字第四号判决，载刘志鹏：《劳动法理论与判决研究》，元照出版公司（台湾）2000年版，第7～ ...
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规范非全日制用工行为，为保护非全日制劳动者的合法权益提供了立法依据。（二）劳动法价值观念上的转变确立和深化了倾斜保护劳动者和保护劳动者基本权利的原则价值 ，赋予劳动者民主参与工资分配权；进行社会保险制度改革，保障劳动者的生存权；等等。劳动法要实现社会本位，关键是处理好国家和政府在调整劳动关系中的职能。 ...
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．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136 组建率低，经营者行为缺乏有效监督，劳动者的合法权益缺乏有效维护。与《劳动法》配套的法律、法规不健全，使一些劳动行政执法的具体依据不足，操作性 ...
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竞赛，全国约有三千万职工参加。劳动部还确定每年7月开展全国性的《劳动法》“宣传周活动”，至今已进行了3次。全国总工会作出决定，要求各级工会以 ．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136 ...
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；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及 标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业 ...
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、结构与特点[N]．中国劳动保障报，2005 -07 -28(7).{14}何鲁丽．全国人大常委会执法检查组关于检查《劳动法》实施情况的报告【EB/OL】.(2005-12-29)【2010-12-20】．//www. gov. cn/jrzg/2005-12/29/ ...
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、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年八月四日 关于 即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行 ...
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之为依据，同时又作为法律规范的规则和基础，统领法律规范。由此，劳动法基本原则是高于劳动法律规范的，具有高度的权威性。各项劳动法律规范都不得 劳动关系双方求得实质上的公平，国家必须通过立法来保护劳动者的合法权益，劳动法具有这种倾斜保护的性质。 ②基于我国国家和法的社会主义性质[16].我国是人民当家作主 ...
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，无论是按照传统的法律部门划分标准还是按照新兴的法律部门划分标准来衡量，劳动法都构成了我国法律体系中一个独立的法律部门，而且是一个非常独特的法律 程序法等法律部门并列的七大法律部门之一，这基本上等同于宣布包括社会保险法在内的劳动法是我国七大法律部门之一；我国十届全国人大常委会委员长吴邦国最近也撰文指出 ...
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节目，针对不同对象进行宣传，要组织记者深入基层采访，用生动、新鲜案例宣传《劳动法》。要特别注意发挥党报和电视台的宣传作用，重点在党报和电视台刊用重要文章 播出。年底以前，每个省市要在中央电视台新闻联播节目中至少播出一条宣传贯彻《劳动法》的新闻。第二，要抓好各种文艺形式的宣传。各地可以请专业人员组织编排 ...
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