的行为”。 一位网友表示，“华为应对新劳动法，开了个恶劣的先例。他们以企业强势的权力，威胁利诱万名员工‘主动辞职’、自选去留，实际上就是老员工的工龄一次性 实施之前有所动作。 “因为华为是标杆企业，如果连华为这样的企业都如此理解劳动法并且采取这种做法，那么最好的选择就是跟随”。杨希宏说。 东莞智通人才 ...
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员工试用期合同》，并告知其试用期满合格后再缴纳社会保险，且申请人是在试用期内主动辞职，故被申请人不同意申请人的各项请求。 二、查明事实： 经审理查明： 关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险的事实存在，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，被申请人应为申请人补缴2009年11月至12月 ...
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。后来直接找我谈话，表明他以后不会给我好脸看，让我永无出头之日，还是逼我主动辞职。我查劳动法后，明白单位开除我，需要付出违约金，而我主动辞职，单位便 我也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是 ...
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与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿 来算是四年零九个月，应该得到多少个月的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？ 3，由于06年 ...
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只发300元生活费。李某找公司领导理论，公司领导却说，“不想干就主动辞职，辞职是没有经济补偿金的”。李某不服，遂到当地劳动争议仲裁部门咨询，像 自己辞职，用人单位是否应该支付经济补偿。 仲裁部门给予回复，依据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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我在一家企业工作多年，一直是每月领取1400元的工资。去年新劳动法出台的时候，公司和我重新签定了合同，合同规定基本工资为740元，加上各项奖金每月为 这个月公司老板突然告诉，公司效益不好，以后只能领取740元的基本工资，意在逼迫我主动辞职。可是据我所知其他同事并没有象我一样只领取基本工资。请问如果我 ...
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试用期内 ，工作6天没签任何合同 ，主动辞职 ，能否要到工资？ 劳动法具体哪款哪条有规定，他要 是不给怎么办...
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试用期内 ，工作6天没签任何合同 ，主动辞职 ，能否要到工资？ 劳动法具体哪款哪条有规定，他要 是不给怎么办...
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，我在这个公司工作了7年了，我做的是出纳工作，但是公司已撤销这个岗位为由，让我主动辞职或转岗，当初进公司的时候是大专，现在转的岗位必须要本科才行，所以现在公司要求我 不同意就让我调到外地去，如果我不服从就以不服从公司安排，辞退我并且不给我一丁点补偿，我还有两年就要退休了，请问这方面劳动法有没有什么规定...
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我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？...
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